주니어 비즈니스 분석가는 무엇을합니까?

주니어 비즈니스 분석가는 일반적으로 고객의 요구에 대한 회사의 해석 및 고객의 요구를 충족시킬 수있는 방법을 개선하는 데 중점을두고 있습니다. 이러한 분석가는 보고서를 수집, 문서화, 구성 및 준비하여 자체적으로 또는 수석 비즈니스 분석가의 조수로 일할 수 있습니다. 주니어 애널리스트는 회사와 계약을 맺은 고용주와 제 3 자 벤더 간의 연락 담당자 역할을하는 경우가 많습니다. 회사가 고객의 요구를 더 잘 충족시키기 위해 변화함에 따라이 직원은 모든 비즈니스 문제를 평가하고 분석합니다.

특정 직무는 고용주마다 다를 수 있으며, 일부 직무는 비즈니스 분석 내에서 직무가 다른 특정 직책을 가질 수도 있습니다. 주니어 비즈니스 분석가 역할을 담당하는 법률도 지역마다 다를 수 있습니다. 직책에 관심이있는 사람들은 고용주와 현지 정부의 법률에 따른 직업 기대치를 완전히 이해해야합니다. 이러한 이유로 비즈니스 법률은 야심 찬 비즈니스 분석가가 드문 주제가 아닙니다.

일반적으로 고용주는 공인 학교 또는 이와 동등한 경험에서 학사 학위를 가진 지원자를 찾습니다. 주니어 비즈니스 분석가가 될 길은 없으며, 일부 개인은 기술, 비즈니스 및 마케팅 배경을 가지고 있습니다. 직책에 필요한 배경, 기술 및 경험은 고용주와 특정 요구에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 비즈니스 전략, 기술 응용 프로그램 및 일부 마케팅에 대한 확실한 이해는 해당 직책의 최소 요구 사항입니다.

성공적인 비즈니스 분석가는 일반적으로 비즈니스 세계에서 움직임이나 추세를 파악할 수 있습니다. 이를 위해 커리어 전반에 걸쳐 이러한 경향을 연구하고 다른 분석가와 네트워크를 구성하여 세미나 및 컨퍼런스를 활용할 수 있습니다. 여러 분야의 특정 직무를 수행하려면이 비즈니스 전문가가 적절한 라이센스를 취득해야 할 수도 있습니다. 이러한 라이센스 중 일부는 최신 상태를 유지하려면 갱신 수수료와 정기적 인 재시험이 필요합니다.

일부 대기업에서는 주니어 비즈니스 분석가가 수석 분석가의 감독 및 교육을받습니다. 이러한 상황으로 인해 특정 기준이 충족되면 주니어 분석가가 승격 될 수 있습니다. 선임 분석가가없는 다른 고용주는 분석가가 훈련 및 평가 기간을 마치면 임시 직원을 고용하거나 직급에서 "주니어"를 제거 할 수 있습니다. 이러한 직함은 일반적으로 회사 내에서 높은 직책으로 간주되며 여러 차례 분석가에게 개인 사무실을 제공합니다.