주니어 시스템 관리자는 무엇을합니까?

주니어 시스템 관리자로서의 경력은 심층적 인 컴퓨터 지식과 문제 해결 기술을 가진 사람에게 적합합니다. 이 개인은 다양한 회사에서 고용 될 수 있으며 시설의 컴퓨터 네트워크를 유지 관리 할 책임이 있습니다. 이러한 유형의 위치를 ​​얻으려면 일반적으로 컴퓨터 과학 또는 관련 분야에서 최소한 학사 학위가 필요합니다. 주니어 시스템 관리자의 주요 직무에는 컴퓨터 네트워크 설치, 교육 담당자, 컴퓨터 문제 문제 해결, 컴퓨터 네트워크 개선 및 감독자와의 의사 소통이 포함됩니다.

컴퓨터 네트워크 구성 및 설치는이 위치의 가장 근본적인 책임 중 하나입니다. 직원 간 정보 교환을 최적화하기 위해 많은 회사가 컴퓨터 및 관련 장비 네트워크를 활용합니다. 예를 들어, 콜센터는 모든 클라이언트 정보를 중앙 파일에 유지하는 소프트웨어 프로그램을 구현할 수 있습니다. 결과적으로 그것은 6 월의 일입니다IOR 시스템 관리자 각 컴퓨터의 하드웨어 및 소프트웨어가 올바르게 설치되도록합니다. 또한 모든 컴퓨터가 네트워크에 성공적으로 연결되어 있는지 확인해야합니다.

컴퓨터, 장비 및 소프트웨어 사용에 대한 교육 담당자는 주니어 시스템 관리자의 또 다른 필수 요소입니다. 일부 소프트웨어는 특정 회사에 복잡하고 전문화 될 수 있으므로 모든 사람이 사용 방법에 익숙해야합니다. 이 의무는 신입 사원을위한 교육 세미나를 개최하거나 기존 소프트웨어 프로그램 변경이 발생할 때 교육을 제공하는 것이 포함될 수 있습니다.

컴퓨터 및 네트워크 문제 문제 해결도 중요합니다. 컴퓨터 네트워크가 아무리 효율적이거나 안전해도 오작동이나 다른 문제는 필연적으로 발생합니다. 그들이 할 때, 주니어 시스템 관리자는 일반적으로 그 문제를 다루고 필요한 것을 만드는 사람입니다.배정. 결과적으로 그는 문제 해결 기술을 가지고 있어야하며 합병증이 발생할 때 관련된 스트레스를 처리 할 수 ​​있어야합니다.

이와 함께 주니어 시스템 관리자는 회사의 컴퓨터 네트워크를 개선하기 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 여기에는 보안 기능을 최적화하거나 소프트웨어를 작성하거나 편집하여 전반적인 효율성을 높일 수 있습니다. 어떤 경우에는 컴퓨터 네트워크 자체를 변경할 수 있습니다. 다른 경우에는 프로그래머 나 선임 관리자를 데려 와야 할 수도 있습니다.

또한 주니어 시스템 관리자는 일반적으로 그의 감독자와 지속적으로 의사 소통합니다. 공개 커뮤니케이션을 유지하려면 감독자에게 정보를 전달하고 피드백을받는 것이 필수적입니다. 예를 들어, 새로운 컴퓨터 소프트웨어를 업데이트하거나 설치하려는 계획이 있다면, 그는 미리 감독자와 자신의 아이디어에 대해 논의 할 것입니다. 이 연습은 모든 사람을 같은 페이지에 유지하고 실수를 막지 못하게합니다.