주니어 기술자는 무엇을합니까?

업종에 따라 소프트웨어 및 하드웨어 설치 및 문제 해결을 포함한 다양한 직무를 수행하기 위해 주니어 기술자 (JT)가 필요할 수 있습니다. 많은 JT는 다른 직무를 수행 할 때 다른 고급 기술자를 지원해야합니다. 하급 기술자는 대부분 복잡한 컴퓨팅 시스템뿐만 아니라 기계 장비를 다루고 있습니다.

많은 JT 직종에서는 직원들이 사내 컴퓨팅 시스템을 유지 관리해야합니다. 여기에는 새 하드웨어 또는 소프트웨어 설치와 회사의 생산성 향상을 위해 개인화하는 것이 포함될 수 있습니다. JT의 업무에는 종종 문제 해결, 시스템 복구 및 사소한 수리가 포함됩니다.

주니어 기술자 직종은 종종 중소 기업에서 대기업에 의해 제공됩니다. 많은 소규모 작업에는 주니어 기술자도 채용됩니다. 일부 기술자는 프리랜서로 서비스 요청을 제공하며 JT를 사용하여 동일한 용량으로 작업 할 수 있습니다.

직무는 업종과 회사에 따라 다를 수 있지만 일반적인 주니어 기술자 직무 기술서에는 기술자가 다른 팀원이나 조직의 고객 기반을 지원해야한다고 명시되어 있습니다. 특히, 주니어 기술자는 종종 다른 기술자에게 도움을 제공해야합니다. 이 용량 내에서 심층적 인 기술 지원을 제공해야하거나 데이터베이스 유지 관리, 시스템 진단 수행 또는 새 하드웨어 및 소프트웨어 설치가 필요할 수 있습니다.

JT 자격을 갖추려면 컴퓨팅 및 기계 시스템에 대한 전문 지식이 필요합니다. 많은 사람들이 무역 학교에 다니거나 대학 수준의 코스를 수강하여이 지식을 습득했습니다. 일부 고용주는 또한 견습을 통해 주니어 기술자 교육을 제공합니다. 고유 한 프로그래밍 시스템에 대한 추가 교육이 필요할 수도 있습니다. 오랜 기간 동안 JT로 훈련하고 근무한 후 많은 사람들이 더 높은 수준의 기술 직종으로 이동할 자격이 있습니다.

다른 주니어 기술자 요구 사항에는 훌륭한 의사 소통 기술, 세부 사항에 대한 예리한 관심 및 다른 사람들과 잘 상호 작용하는 능력이 포함됩니다. 또한 올바른 의사 소통은 모든 기술 시스템이 최적의 수준에서 작동하도록하기 위해 기술적 인 기술이 거의없는 사람이 수행해야 할 사항을 이해할 수 있도록 복잡한 문제와 해결책을 설명하는 데까지 확장되어야합니다. JT는 수동 작업을 수행하는 것 외에도 조직 내 다양한 ​​인구 집단과 필요에 따라 해당 조직의 고객 기반과 함께 일할 의지를 보여야합니다. JT는 모든 시스템이 올바르게 실행되도록 단일 기간 내에 여러 작업을 수행 할 수 있어야합니다.