노동 경제학자는 무엇을 하는가?

노동 경제학자들은 노동의 공급과 수요가 직원과 고용주 사이의 관계에 어떤 영향을 미치는지 연구합니다. 이 직책을 가진 사람은 근로자의 가용성이 고용주가 지불하는 임금에 어떤 영향을 미치는지 분석 할 수 있습니다. 또한 노동 경제학자는 실업의 원인을 알아 내기 위해 노력할 수도있다. 비 숙련 근로자 또는 이민자가 제공하는 노동력의 연령 및 저렴한 노동 형태의 가용성과 같은 급여 추세 및 인구 통계 학적 변화는 노동 시장에 영향을 미치고 노동 경제학자가 연구하는 두 가지 다른 문제입니다. 민간 기업과 정부는 대부분 노동 경제학자를 고용합니다.

일반적으로 노동 경제학자들은 주로 노동력에 참여할 수있는 인구에 초점을 맞춘다. 이 그룹을 노동력이라고합니다. 그의 요구 사항을 충족시키기 위해 연구 대상은 거주하는 국가 또는 지방 자치 단체의 법률 및 정책에 따라 법적 노동 연령이어야하며 군대에 있거나 신체적으로 또는 정신적으로 무능력해야하며 직업이 있거나 취업해야합니다 적극적으로 일을 추구하는 과정에서. 노동 경제학자는이 정보를 사용하여 노동 시장의 건강을 측정하고 미래에 대한 가설을 세웁니다.

노동 경제학자들은 노동력의 특정 특성을 검토함으로써 임금이 상승할지 하락할지 결정한다. 근로 또는 구직중인 직업이 자신이 보유한 고급 기술, 전문성 또는 교육 자격을 요구할 경우 노동력의 구성원은 더 높은 임금을받을 수 있습니다. 특정 직책에 기술이 거의 필요하지 않고 잠재적 인력이 많으면 임금이 줄어들 수 있습니다. 또한 노동 경제학자는 특정 기술이나 배경을 가진 이민자들이 노동 시장에 어떤 영향을 미치는지 연구합니다.

실업은 노동 경제학자들이 집중하는 노동 시장의 또 다른 측면이다. 전체 노동력을 구성하는 사람들의 수에서 현재 고용 된 사람들의 수를 빼면 노동 경제학자는 실업 수준을 결정할 수 있습니다. 또한 노동 경제학자들은 실업 수준을 전체 노동력으로 나눔으로써 지역 사회의 실업률을 고안한다.

이 분야에서 일자리를 찾는 사람들은 고용 또는 지불 관행에 관한 정보를 찾는 회사 나 시민의 임금 및 고용 전망에 대한 정보를 찾는 정부에 의해 고용 될 수 있습니다. 경제학 학사 학위는 해당 직책의 최소 요구 사항이며 일부 고용주는 석사 학위 또는 박사 학위를 요구합니다. 노동 경제학자들은 또한 많은 발표 내용이 구두 또는 서면 보고서를 통해 발표 될 것이므로 숙련 된 연사 및 작가 여야합니다.