노동 경제학자는 무엇을합니까?

노동 경제학자들은 노동의 공급과 수요가 직원과 고용주의 관계에 어떤 영향을 미치는지 연구합니다. 이 직책을 가진 사람은 노동자의 가용성이 고용주가 지불하는 임금에 어떤 영향을 미치는지 분석 할 수 있습니다. 또한 노동 경제학자는 실업의 원인을 결정하려고 할 수 있습니다. 노동력의 연령과 같은 급여 동향 및 인구 통계 학적 변화 및 미숙련 노동자 또는 이민자가 제공하는 저렴한 노동의 가용성은 노동 시장에 영향을 미치고 노동 경제학자가 연구하는 두 가지 다른 문제입니다. 민간 기업과 정부는 대부분 노동 경제학자를 고용합니다.

일반적으로 노동 경제학자들은 주로 인력에 참여할 수있는 인구에 중점을 둡니다. 이 그룹을 노동력이라고합니다. 그의 요구 사항을 충족시키기 위해, 연구 된 피험자들은 거주하는 국가 또는 지방 자치 단체의 법률과 정책에 따라 법적 근로 연령이어야합니다.행동을 취하고 일자리가 있거나 적극적으로 일을하는 과정에 있어야합니다. 노동 경제학자는이 정보를 사용하여 노동 시장의 건강을 측정하고 미래에 대한 가설을 사용합니다.

노동 경제학자들은 노동력의 특정 특성을 검토하여 임금이 상승 할 것인지 여부를 결정합니다. 노동력의 구성원은 그들이 일하거나 추구하는 일자리에 고급 기술, 전문 지식 또는 교육 자격 증명이 필요한 경우 더 높은 임금을받을 수 있습니다. 특정 직책에 기술이 거의 필요하지 않고 잠재적 인 노동자들이 그것을 채우기 위해 기다리고 있다면 임금이 줄어들 수 있습니다. 또한 노동 경제학자는 특정 기술이나 배경의 이민자들이 노동 시장에 어떤 영향을 미치는지 연구합니다.

실업은 노동 경제학자들이 집중하는 노동 시장의 또 다른 측면입니다. 현재 고용 된 사람들의 수를 빼서 COM노동 경제학자는 전체 노동력을 소중히 여기며 실업 수준을 결정할 수 있습니다. 또한 노동 경제학자들은 실업 수준을 전체 노동력으로 나누어 지역 사회의 실업률을 고안합니다.

이 분야에서 일을 원하는 사람들은 고용 또는 지불 관행에 대한 정보를 원하는 회사 또는 시민의 임금 및 고용 전망에 대한 정보를 찾는 정부에 의해 고용 될 수 있습니다. 경제학 학사 학위는 직책에 대한 최소 요구 사항이며 일부 고용주는 석사 학위 또는 박사 학위가 필요합니다. 노동 경제학자들은 또한 많은 연구 결과가 구두 또는 서면 보고서를 통해 제시되기 때문에 숙련 된 연사와 작가 여야합니다.