실험실 관리자는 무엇을합니까?

실험실 관리자는 독립적이거나 더 큰 독립 체의 일부인 실험실 환경에서 작업하며 실험실이 일상적으로 작동 할 수 있도록하는 의무를 수행합니다. 실험실 기술자와 달리 실험실 관리자는 상당한 관리 업무와 책임이 있습니다. 안전 프로토콜, 징계 조치 및 성과 평가와 같은 주제는 모두 실험실 관리자 작업 설명에 포함됩니다. 예를 들어, 병원 환경에서 검사실 감독관은 병원 관리와 검사실 직원 간의 연락 역할을하며 종종 고용 및 해고와 같은 직원 결정을 내려야합니다.

실험실 관리자는 현장에서 작업하기 때문에 기술자와 동일한 작업을 많이 수행해야합니다. 그녀는 일반적으로 과학 지식과 배경을 매일 과학에 직접 적용해야합니다. 그녀는 또한 다른 사람들의 일을 감독 할 것입니다.

실험실 감독관 업무의 상당 부분은 인간의 상호 작용에 중점을 둡니다. 실험실 감독자는 의사 소통 기술을 사용하여 경영진의 관행을 준수해야합니다. 실험실은 성격이 다른 다양한 작업자가 공통의 목표를 향해 노력하려고하는 역동적 인 환경이며 모든 작업자가이 목표를 염두에두고 비생산적인 방식으로 행동하지 않도록하는 것은 실험실 관리자의 책임입니다. .

징계 조치가 필요한 경우, 실험실 감독관은 근로자를 과도하게 위협하지 않으면 서 그 조치와 그 목적을 전달할 수 있어야합니다. 너무 거칠면 분개하거나 감정을 상하게하거나 고용주와 직원 사이에 불만족스러운 관계를 유발할 수 있습니다. 마찬가지로, 긍정적 인 업무 환경을 조성 할 자격이있을 때 칭찬과 격려를 제공하는 것은 실험실 관리자의 의무입니다.

실험실 감독관 급여는 책임이 적은 기술자의 급여보다 높지만 해당 직책에 훨씬 더 많은 업무 경험과 교육이 필요할 수 있습니다. 병원과 같이 많은 부서가있는 시설은 해당 직무에 필요한 역량을 입증하기 위해 실험실 관리자를 내부에서 홍보하도록 선택할 수 있습니다. 모든 경우에 실험실 감독관은 실험실에서 진행되는 활동에 대해 충분히 알고 있으며 감독을 담당하는 모든 사람의 작업 습관에 대한 구체적인 피드백을 제공합니다. 이것은 실제 실험실 작업 경험과 실험실에서 사용되는 특정 과학 또는 과학에 대한 고등 교육 및 훈련의 조합에서 비롯됩니다. 실험실 감독관은 종종 입증 된 역량을 통해 얻은 과학 조직의 인증을 받았으며이 인증은 감독 자격을 강화합니다.