리프트 매니저는 무엇을합니까?

리프트 관리자는 크고 무거운 재료의 운송을 조정합니다. 일반적으로 그들은 대형 기계 및 기타 큰 품목을 지상, 공기 및 바다로 이동하는 물류를 제어합니다. 책임에는화물을 측정하고 조정하고 리프트 노동자 및 감독자와의 의사 소통을 포함하여 안전과 효율성을 보장하는 것이 포함됩니다.

리프트 관리자는 대형화물 운송과 관련된 다양한 의무를 수행합니다. 화물 부하는 관리자가 이용 가능한 운송 옵션을 결정하기 위해 신중하게 무게를 측정하고 측정합니다. 로딩 및 언로드 프로세스의 감독은 리프트 관리자의 책임이 될 수 있습니다. 많은 관리자는 안전 감독자 및 검사관과 직접 협력하여 사고 및 부상의 발생률을 줄입니다.

운송 장비의 능력과 한계를 이해하는 것은 리프트 관리자에게 중요한 요구 사항입니다. 잘못된 크레인을 선택하거나 불충분하게 강한 스트랩을 선택하면 큰 품목을 움직일 때 치명적이고 비싼 결과를 얻을 수 있습니다. 이것에서 많은개인 계약 회사의 열차, 트럭 및 비행기와 같은 위치 일정 일정 픽업 차량. 일반적으로 운송 작업에 관련된 기계 또는 당사자에게 문제가 발생할 때 적절한 솔루션을 찾는 것은 일반적으로 리프트 관리자의 작업입니다.

리프트 관리자는 일반적으로 많은 운송 작업에 필요한 직원 수를 결정합니다. 이 결정은 일반적으로화물 세부 사항이 알려지고 운송 모드가 선택되면 일반적으로 이루어집니다. 기계 운영자, 드라이버 및 스팟 터는 리프트 관리자의 리더십하에 팀으로 일합니다. 많은 관리자가 운영 중에 참조 할 순차적 계획 또는 일정을 작성합니다. 일반적으로 배달 위치의 두 번째 리프트 관리자는 언로드 팀의 노력을 지시합니다.

중장비 및 운송 차량 운영 경험 도이 위치에 중요합니다. 이 경험은 더 나은 이해를 제공합니다팀이 직면 한 장애물. 팀 구성원이 소유 해야하는 기술을 이해하는 것은 위험한 무거운 리프팅 작업을위한 자격을 갖춘 직원을 선택하는 역할을하는 리프트 관리자에게 중요합니다.

효율적인 리프트 관리자는 리프트를 효과적으로 계획하고 리프트 팀을 조정하고 문제 해결을 할 수 있습니다. 매일 큰 물체를 움직이지 않는 조직은 여전히 ​​직원에게 자격을 갖춘 리프트 관리자가있을 수 있습니다. 리프트 관리자는 회사에서 다른 감독 의무를 보유 할 수도 있습니다. 직무는 다양한 운송 및 수신 물류를 포함시키기 위해 매일 변경 될 수 있습니다. 많은 리프트 관리자가 기존 회사 관리 순위 내에서 훈련 및 고용됩니다.

이 직책의 일부에 대한 또 다른 책임 영역은 고객 관계입니다. 큰 항목 이동의 문제는 리프트를 관리하는 사람에게 비난 할 수 있습니다. 부러 지거나 부적절하게 포장 된 자료는 불만을 일으킬 수 있습니다. 리프트 관리자는 불만을 품은 고객과 직접 일하도록 요청받을 수 있습니다.H 거래에 대한 만족스러운 결론.