의료진 코디네이터는 무엇을합니까?

의료진 코디네이터는 주어진 의료 시설의 직원이 모든 주 라이센스 요구 사항을 완전히 준수하고 직원이 모든 법적 지침을 따르도록 책임을집니다. 직원이 지속적인 교육 요구 사항을 준수하도록하는 책임을 맡을 수도 있습니다. 또한 의료진 코디네이터는 일반적으로 모든 직원 기록 및 서류를 최신 상태로 유지하는 책임이 있습니다. 의료진 코디네이터로 일하는 사람은 모든 잠재적 인 직원의 채용 과정에 대한 책임이있을 수 있습니다. 여기에는 신규 직원의 채용과 관련된 모든 광고의 준비 및 게시가 포함될 수 있습니다.

의료진이 모든 규정, 정책 및 필요한 교육과 함께 최신 상태를 유지하기 위해 의료진 코디네이터는 이러한 모든 것에 대해 지식이 있어야합니다. 또한이 직책에있는 사람은 Ensu에 책임이 있습니다.직원들이 양호하게 유지하는 데 필요한 모든 지속적인 교육 프로그램에 참석하도록합니다. 이 책임은 코디네이터가 직원과 정기적으로 연락해야합니다. 이 직책은 모든 규칙을 준수 할 수 있도록 직원과 정부 기관 간의 일관된 커뮤니케이션이 필요합니다. 이를 위해 코디네이터도 교육을 유지해야합니다.

의료진 코디네이터로서 직책을 찾는 개인에 대한 교육 요구 사항은 시설마다 다를 수 있습니다. 일부 시설은 개인이 의료 산업에 대한 배경 지식을 갖는 것 외에도 비즈니스에 중점을 둔 2 년제 학위를 취득해야 할 수도 있습니다. 시설에서도 건강 정보에 대한 경험도 필요할 수 있습니다. 많은 시설은 개인이 사업에 중점을 둔 학사 학위를 가지고 있다고 요구합니다. 경험 요구 사항ents는 시설에 따라 다릅니다.

의료진 코디네이터의 급여는 의료 분야에서의 경험, 교육 및 시설의 위치를 ​​기반으로합니다. 시설의 규모와 유형도 효과가 있으며, 더 큰 시설은 일반적으로 더 높은 급여를 지불합니다. 개인 요양원 및 대규모 병원을 포함하여 의료진 코디네이터를 고용 할 수있는 많은 유형의 시설이 있습니다.