해군 예비군 모집은 무엇을합니까?

미 해군 예비군 모집 담당자는 사람들이 해군에 가입하도록 권장합니다. 성공적인 Navy Reserve 채용 담당자는 훌륭한 세일즈맨이어야합니다. 해군 예비군에서 경력에 대한 아이디어를 판매하고 군 경력의 혜택을 홍보하는 것은 해군 예비군 모집의 우선 순위입니다. 지역 사회 내에서 좋은 관계를 조성함으로써, 채용 담당자는 지역 고등학교 및 취업 박람회에 액세스하여 해상 경력의 이상을 경력 경로를 원하는 지역 사람들에게 전파 할 수 있습니다.

해군 예비군 모집 자의 자격에는 일반적으로 1 년 이상의 현역 근무 경력, 해군에 대한 모범적 인 서비스 기록, 특정 지역 사회 또는 지역과의 연계 또는 연계 형태가 포함됩니다. 신병 모집자는 해군이 잠재적 신병 모집을 위해 할 수있는 일에 대한 좋은 모범이되어야합니다. 해군 예비 인원은 해군 기지를 여행 할 때 예비 직원을 고용하거나 기지를 직접 방문하기 위해 해군 훈련 기지로 모집 기회를 보낼 수 있습니다.

해군 예비군 모집의 임무는 최고의 후보자 만 기본 훈련에 파견되도록하는 것입니다. 신병 모집인은 해군 서비스에 대한 예비 신병의 합당 성을 확인하기 위해 신원 확인뿐만 아니라 신원 확인을 완료합니다. 후보자가 서비스에 도움이 될 것이라고 확신하면 Navy Reserve 모집자는 잠재 고객을 위해 테스트 및 체력 평가를 주선합니다. 신청자가 입대 요건을 모두 충족하면 Navy Reserve 모집 담당자는 신청자가 집을 떠나 기본 교육에 참여할 시간을 정합니다.

해군 예비군 모집 또한 잠재적 모집을 위해 대학을 대상으로합니다. 해군에서 장교가 될 가능성은 일부 대학 졸업생들에게 호소력이 있습니다. 모집자는 해군 장교의 라이프 스타일을 설명하고 전망이있는 장교가되는 자격을 극복합니다. 보증인은 모집인이 잠재 고객의 가족과 만나 그들의 질문에 대답하고 해군 경력의 혜택을 장려 할 것입니다. 신병 모집 원은 수개월에 걸쳐 여러 차례 방문하여 해군이 좋은 직업 선택임을 확신시킬 수 있습니다.

채용은 모든 군인의 가장 중요한 직업 중 하나입니다. 군대의 존재는 모집 자의 기술과 성공에 달려 있습니다. 모집자는 주어진 잠재 고객에게 접근하는 방법을 이해하기 위해 사람들이 읽는 기술을 보유해야합니다. 채용 담당자는 모든 질문에 올바르게 대답 할 수 있어야합니다. 또한, 모집인은 해군 장교 또는 선원이되는 것이 무엇을 의미하는지 지역 사회에 알리기 위해 적절한 해군 외관과 행동을 보여 주어야합니다.