간호사 관리자는 무엇을합니까?

일반적으로 간호사 감독관이라고도하는 간호사 관리자는 시설 전체 간호 직원의 활동을 감독합니다. 그녀는 일반적으로 모든 교대와 모든 부서에서 간호 요원에 대한 권한을 가지고 있습니다. 각 교대에는 특정 기간 동안 간호사를 책임지고 간호사 관리자에게보고하는 담당 간호사가 있습니다.

감독 간호사 외에도이 관리자는 일반적으로 환자 서비스를 담당합니다. 그녀는 일반적으로 각 병동을 순환 할 때 환자의 치료를 모니터링합니다. 간호사 관리자는 간호 직원이 적절하게 수행하고 있음을 보장하기 위해 의사의 지시를 정기적으로 검토합니다.

인사 관리는 일반적 으로이 직업의 주요 부분입니다. 그녀는 보통 새로운 간호사를 모집하고 인터뷰하고 고용합니다. 그녀는 또한 일반적으로 성과 평가를 수행하고 필요할 때 징계 조치를 권장하며 징계 조치를 권장합니다. 간호사가 멘토링이나지도가 필요한 경우 간호사 관리자는 종종Des It.

간호 직업의 최신 절차와 기술에 대해 직원을 잘 교육하는 것은 일반적으로 간호사 관리자의 직업의 일부입니다. 그녀는 기술을 향상시키기 위해 보충 교육 프로그램을 자주 개발하고 구현합니다. 직원의 구성원이 특정 분야를 전문으로하기를 원한다면, 관리자는 일반적으로 간호사가 그렇게 할 자원을 찾도록 돕고 평생 교육을 수용 할 수있는 일정을 정리합니다.

간호사 관리자는 일반적으로 시설의 환자와 가족뿐만 아니라 직원을 교육하는 데 관심이 있습니다. 그녀는 관례 적으로 미래의 환자를위한 의사 소통 및 조건을 개선하기 위해 피드백에 세심한주의를 기울입니다. 환자 치료 절차 및 커뮤니케이션에 대한 간호 직원의 의견은 일반적으로 그녀가 권장합니다.

간호사가 일관되게 양질의 치료를 제공하도록 보장하기 위해 간호사 관리자는 일반적으로 공급 및 장비를 유지합니다.원하는 수준의 인공물. 공급 수준이 낮거나 장비 오작동이 발생하면 관례 적으로 문제를 해결하는 사람입니다. 일반적으로 공급 업체 및 외부 계약자와의 좋은 커뮤니케이션이 필요합니다.

간호사 관리자의 다른 업무에는 특정 병동 및 일반적으로 시설에 대한 예산 요구 분석이 포함됩니다. 그녀는 또한 일반적으로 일일 운영 절차를 개선하기위한 제안을 제공하도록 요청받습니다. 이러한 문제에 대해 논의하기 위해 의사 및 관리자와의 만남은 일반적으로 그녀의 직업의 일부입니다.

이 직책에 대한

요건에는 일반적으로 간호학 학사 학위와 등록 간호사 라이센스가 포함됩니다. 직원 간호사로서 최소 3 년의 경험은 일반적으로 직책을 신청하기위한 전제 조건입니다. 간호사로서의 배경은 종종 간호사 감독관 구직자에게 선호됩니다.