간호사 모집은 무엇을합니까?

간호사 채용 담당자는 자격을 갖춘 간호사를 병원, 개인 클리닉 및 기타 면허가있는 실무 간호사 (LPN) 또는 정식 간호사 (RN)의 서비스를 요구하는 직책에서 직업 기회와 일치 시키려고 노력하는 전문가입니다. 경우에 따라 간호사 모집자는 특정 기관에서 고용합니다. 다른 경우에 모집 담당자는 여러 다른 고객에게 서비스를 제공합니다. 간호사 모집자가 등록 간호사 또는 간호사 실무자가되는 것은 드문 일이 아닙니다.

간호사 모집의 주요 초점은 의료 시설의 유자격 간호 요원을 찾는 것입니다. 예를 들어, 모집 담당자는 특정 요양원의 최근 졸업생의 자격 증명을 평가하고 해당 지역의 병원, 요양원 또는 기타 훈련을받은 취업 지원자 중 일부를 제공 할 책임이 있습니다. 이 환경에서 채용 담당자는 자신이 고용 된 기관을 옹호하며 다른 기관이 채용하기 전에 가장 훈련되고 재능있는 최근 졸업생을 확보하려고합니다.

간호사 모집 담당자는 여행 간호사와 국가 또는 세계의 다른 지역에서 계약 기반으로 생활하고 일할 수있는 기회를 제공하는 등 간호사의 전문 유형 배치에 중점을 둘 수도 있습니다. 이 응용 프로그램에서 채용 담당자는 특정 도시 또는 마을의 지정된 의료 시설에서 자격을 갖춘 간호사와 필요 사항을 일치 시키려고 시도합니다. 종종 이러한 유형의 채용 담당자는 특정 기관의 직원이 아니며 간호사와 고용주를 함께 대가로 대가를 청구 할 수 있습니다.

특정 기관에서 근무할 때 간호사 개업의는 간호 직원의 이직을 가능한 한 낮게 유지하려고 시도하는 경우가 종종 있습니다. 이것은 간호 직원의 구성원이 시간이 지남에 따라 강력한 업무 관계를 구축 할 수있는 기회를 가지기 때문에 기관에 더 높은 수준의 연속성을 제공하는 데 도움이됩니다. 이직률이 낮을수록 최근에 출발 한 직원을 대체하기 위해 새 간호사를 훈련시키는 데 드는 비용이 줄어들 기 때문에 기관은 이러한 노력의 혜택을받습니다.

모든 상황에 적용되는 단일 간호사 모집 모집 작업 설명이 없습니다. 각 채용 담당자는 해당 직책과 관련된 책임을 이행하기 위해 고용주 또는 고객이 제공 한 지침 내에서 작업합니다. 채용 담당자는 직원을 선별하고 궁극적으로 채용하기 위해 인적 자원 담당자와 긴밀히 협력하거나, 유능한 후보자가 채용 가능성을 탐색하는 수단으로 인적 자원을 만나도록 준비 할 수 있습니다. 모집 담당자는 모집 박람회 실시, 간호 직업 진출에 관해 고등학생과의 대화 등 다른 기능도 수행 할 수 있습니다.