급여 훈련생은 무엇을합니까?

급여 연수생은 영구 급여 서기 직책으로 전환하기 전에 실무 교육을받는 엔트리 레벨 직원입니다. 기존 서기와 마찬가지로 급여 연수생은 직원 임금 지불을 처리하고 세금 및 기타 비용을 충당하기 위해 필요한 공제를합니다. 연수생은 일반적으로 숙련 된 서기 또는 부서 관리자의 직접적인 감독하에 일합니다.

일반적으로, 급여 훈련생은 고등학교를 졸업해야하지만 대부분의 회사는 서기 일자리가 일반적으로 엔트리 레벨 직책이기 때문에 연수생이 대학 학위를 가질 것으로 기대하지 않습니다. 연수생은 직원이 근무한 시간과 같은 정보를 포함하는 직원 타임 카드를 읽는 방법을 보여줍니다. 일부 국가의 노동법에 따르면 고용주는 주당 근로 시간이 특정 최대 값을 초과하는 직원에게 추가 비용을 지불하거나 시간을 초과해야합니다. 기업은 급여 코드를 사용하여 정시, 휴가 및 병든 시간과 정기적 인 근무 시간을 구별합니다. 초기 오리엔테이션 기간 동안 연수생은다른 급여 코드와 정보를 급여 시스템 및 소프트웨어에 입력하는 방법.

많은 국가에서 고용주는 직원의 임금으로부터 세금을 원천 징수해야하며 급여 서기와 연수생은 이러한 의무적 원천 징수를 계산할 책임이 있습니다. 사무원은 직원의 연간 임금을 계산하고 세율 매트릭스를 사용하여 각 직원이 지불 해야하는 세금 금액을 결정합니다. 따라서 급여 연수생은 좋은 수학 기술과 세부 사항을 위해 눈을 봐야합니다. 또한 일부 국가의 근로자는 퇴직 및 의료 계좌에 세전 기부를 할 수 있으며,이 경우 서기와 연수생은 급여에서 돈을 공제하고 적절한 계좌에 돈을 입금하기 위해 준비해야합니다.

때때로, 부서 관리자와 직원은 급여 정보를 입력 할 때 오류가 발생하고 급여 연수생은 정확한 시간 카드를 확인해야합니다.지불을 처리하기 전에 ACY. 연수생은 종종 직원에게 연락하여 이러한 오류와 관련된 문제를 해결해야합니다. 이는 훈련생이 관리 및 대인 관계 기술이 우수해야 함을 의미합니다. 많은 국가의 법률에 따라 고용주는 수년간 급여 정보를 파일에 보관해야하며 연수생은 종종 급여 문서를 제출해야합니다.

매일 급여 훈련생은 영구 급여 부서 직원과 동일한 종류의 작업과 책임에 책임이 있습니다. 급여 담당자는 일반적으로 자신의 업무에 대한 책임이 있지만, 급여 연수생의 작업은 일반적으로 임금 지불이 처리되기 전에 감독자가 검사합니다. 또한 연수생은 종종 더 복잡한 작업을 처리하기 전에 작업의 다양한 측면에 대한 테스트를 완료해야합니다. 최소한의 오류를 일으키는 연수생은 결국 직접적인 감독없이 일할 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 훈련 과정이 일반적으로 끝나고 훈련생은 완전히 튀어 나옵니다.급여 서기.