성능 분석가는 무엇을합니까?

성과 분석가는 기본적으로 회사에 대한 성과 및 결과를 평가하지만 다른 많은 책임이 관련되어 있습니다. 성과 분석가는 관계를 구축하고 보고서를 작성하며 프리젠 테이션을합니다. 또한 업무를 효과적으로 수행하려면 강력한 분석 및 의사 소통 기술을 보유해야합니다.

이 직책에서 제안한 바와 같이 회사 내 성과 분석은 주요 업무 중 하나입니다. 여기에는 계약 결과를보고 결과가 달성되는지 평가하는 등 의도 된 결과와 실제 결과를 비교하는 것이 포함될 수 있습니다. 또한 품질 관리를 평가하여 효과적인지 여부를 확인할 수도 있습니다. 시스템 내에서 오류를 식별하는 것도 작업의 일부일 수 있습니다. 성능 분석가는 결과를 향상시키기위한 도구를 개발할 수도 있습니다.

성과를 평가하는 것 외에도 성과 분석가는 종종 이러한 평가를 전달해야합니다. 여기에는 서면 또는 구두 보고서를 통해 관리자와 의사 소통하는 것이 포함될 수 있습니다. 또한 지역 또는 지역 차원에서 더 많은 청중에게 프리젠 테이션을하는 것도 포함될 수 있습니다. 내부 및 외부 관계 구축과 관련이있는 경우가 많습니다. 관계를 구축하는 것 외에도 성과 분석가는 종종 회사 내 직원들과 협력합니다.

성과 분석가는 보고서를 준비하고 결과를 평가하기 위해 종종 조사하고 데이터를 수집합니다. 때로는 과거의 데이터를 현재 데이터와 비교하여 결과를 더 잘 분석 할 수 있습니다. 데이터 수집은이 작업의 중요한 측면이며 컴퓨터 사용 방법과 통계 소프트웨어를 아는 것도 중요합니다. 성과 분석가는 회사의 정책과 업계의 법규를 알고 있어야합니다.

성과 분석가는 프로젝트의 결과를 평가하며, 이로 인해 종종 프로젝트 시작과 관련이 있습니다. 경우에 따라 최상의 결과를 얻기 위해 프로젝트를 제어 할 수도 있습니다. 이 프로젝트 관리의 일환으로 프로젝트를 완료해야하는 날짜를 설정하고 직원들이 일정을 준수하여 프로젝트를 정시에 완료 할 수 있도록합니다.

성과 분석가는 종종 보고서를 준비하거나 다양한 사람들에게 프레젠테이션을 제공해야하므로 의사 소통과 사람들과 어울리는 능력은이 사람에게 중요한 기술입니다. 작업의 데이터 수집 측면과 관련하여 분석 기술이 중요합니다. 마감 시간을 맞추는 기능은 성능 분석가에게 또 다른 중요한 기술입니다. 이 직업에 대한 교육 요건은 다를 수 있지만 학사 학위가 종종 요구됩니다.