심리학자는 무엇을합니까?

심리학자는 심리학자 또는 정신과 의사의 보조자로서 심리 검사를 시행하고 점수를 매기는 것을 전문으로합니다. 환자의 상태를 적절히 진단 할 수 있도록 이러한 검사의 정확한 관리와 정확한 채점에 중점을 둡니다. 일부는 그렇게 허가를 받았지만, 심리학자들은 일반적으로 시험 점수를 해석하지는 않지만 시험 점수를 일하는 사람에게 맡깁니다. 심리학자는 심리학 자나 정신과 의사와 함께 일하는 것 외에도 사기업, 학교 또는 대학 또는 정부에서 일할 수 있습니다. 또한 어린이나 성인과 함께 일할 수도 있습니다.

심리학자는 사람이 행동하는 방식을 측정합니다. 그들은 개인의 성격 특성, 태도, 능력, 지식 및 교육을 측정합니다. 심리 테스트, 성격 평가 및 설문지를 포함하여 다양한 종류의 테스트가 측정에 사용됩니다. 테스트 결과는 테스트가 수행 된 이유와 이유에 따라 달라질 수 있습니다. 결과는 심리학자, 정신과 의사, 인사 관리자, 교직원 또는 의료진이 사용할 수 있습니다.

테스트는 사람들에 대한 많은 것을 보여줄 수 있습니다. 의료 분야에서, 정신과 의사에 의해 수행되는 심리 테스트는 때때로 병변이 뇌의 어디에 위치 하는지를 보여줄 수 있습니다. 테스트 중에 감정적 또는 행동 적 변화에 특별한주의를 기울이기 때문에 정신 건강 문제도 밝혀 질 수 있습니다.

교육 분야에서 이러한 테스트는 학생이 학습 장애를 가지고 있는지 여부와 해당되는 경우 어떤 종류인지 식별 ​​할 수 있습니다. 이 검사는 또한 장기 질환과 같은 사건 이후에 학교에 다시 갈 준비가되었는지 여부를 결정하는 데 사용될 수 있습니다. 이 시험을 사용할 수있는 또 다른 방법은 모든 학생이 학업 적으로 올바르게 배치되도록하는 것입니다.

심리학자와 정신과 의사는 종종 사무실 보조원으로 심리학자를 고용합니다. 이 역할에서 심리학자들은 종종 환자 예약, 제출 및 청구를 담당합니다. 그들은 필요할 때 다른 직무를 수행합니다. 심리학자는 종종 심리학자, 신경 심리학자 또는 정신과 의사가 추가 치료를 위해 어떤 조치를 취해야하는지 알 수 있도록 환자를 검사합니다. 사람의 행동에 영향을 줄 수있는 것은 치료에 도움이 될 수있는 검사로 측정됩니다.

정신과 의사는 직원이나 컨설턴트로 민간 회사와 협력 할 수 있습니다. 직원은 구직자에게 구직자에게 가장 적합한 후보자를 선택하기위한 테스트를 제공하는 등 인사 테스트를 주로 담당합니다. 심리학자는 후보자가 직업에 적합한 지 결정하기 위해 후보자의 성격, 관심, 능력 및 적성을 평가합니다. 일부 회사는 심리학자가 등록 된 심리학자의 지시에 따라 인적 자원에 대한 보고서를 작성하도록합니다. 매우 큰 회사에는 다양한 수준의 노인으로 구성된 심리학자를위한 부서가있을 수 있습니다.