출판 관리자는 무엇을합니까?

출판 관리자는 인쇄 및 온라인 출판물 제작을 책임집니다. 이들은 비즈니스, 비영리 단체, 대학교 및 대학교, 지방 정부 및 운영에 서면 자료를 사용하는 기타 조직에서 근무합니다. 간행물 관리자는 기술 문서, 마케팅 자료, 회사 절차, 사업 제안서 및 다양한 서면 자료를 작성해야합니다. 출판 관리자의 책임 범위는 특정 조직과 규모에 따라 다릅니다.

소규모 조직이나 회사에서 출판 관리자는 종종 다양한 모자를 착용합니다. 출판사 관리자는 대기업보다 실습이 훨씬 많으며 서면 자료를 작성하는 데 필요한 모든 작업을 수행 할 수 있습니다. 소규모 조직에서 간행물 관리자는 종종 모든 글쓰기, 편집, 디자인 및 레이아웃, 인쇄 및 우편 발송 또는 최소한의 지원만으로도 모든 작업을 수행합니다.

대기업 및 조직 내에서 간행물 관리자는 일반적으로 상위 역할을 수행합니다. 그들은 일반적으로 초기 개념에서 완성에 이르기까지 출판 과정을 감독합니다. 대규모 조직의 간행물 관리자는 선임 간행물 관리자, 간행물 책임자, 커뮤니케이션 관리 또는 비슷한 직종을 가진 사람들에게보고 할 수 있습니다.

예산과 일정 수립, 작업 조정, 작가, 편집자, 일러스트 레이터, 웹 디자이너 등을 감독하는 팀은 출판 관리자가 할 수있는 모든 일입니다. 또한 풀 타임 직원과 프리랜서 직원을 인터뷰하고 고용 할 수도 있습니다. 출판사 관리자의 또 다른 중요한 책임은 인쇄 공급 업체와 가격을 협상하고 최종 제품을 인쇄 및 배포하기 전에 승인하는 것입니다.

출판 관리자는 종종 회사 나 조직 내의 다른 부서에서 서면 자료를 작성하는 방법에 대한 조언을 요청합니다. 그들은 다른 조직의 사람들의 작업을 편집하고 편집 변경 사항을 논의하고 설명하는 데 외교적이어야합니다. 간행물 관리자는 조직 스타일 가이드를 개발하고이 가이드를 최신 상태로 유지해야합니다. 조직 스타일 가이드는 단어, 문장 부호, 문법 및 기타 영역에 일관된 스타일 사용을 설정합니다. 출판 관리자는 회사 나 조직에 출판 스타일 결정을 내릴 때 중재자입니다.

출판 관리자로 일하는 사람들은 일반적으로 저널리즘, 영어, 커뮤니케이션, 홍보 또는 관련 분야에서 4 년제 학위를받습니다. 간행물 관리자는 훌륭한 작문, 편집 및 교정 기술을 보유해야합니다. 또한 조직적이고 마감 기한을 중심으로 여러 프로젝트를 저글링하고 압력을 받고 일을 잘 수행하며 뛰어난 감독 및 인력 기술을 갖추어야합니다. 특히 워드 프로세싱, 디자인 및 데스크톱 출판 작업을 직접 수행해야하는 실무적인 간행물 관리자에게는 강력한 컴퓨터 기술이 중요합니다.