채용 코디네이터는 무엇을합니까?

일반적으로 채용 코디네이터는 직원을 찾고 고용하는 과정을 구성하고 감독합니다. 이 직책은 일반적으로 인사 부서 또는 채용 기관의 일부입니다. 채용 코디네이터의 임무는 직책에 적합한 후보자를 찾아서 화면을 차지하고, 인터뷰를 준비하며, 채용의 초기 단계를 정리하는 것입니다.

채용 코디네이터가 열린 직무 후보자를 찾을 수있는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 종종 광고는 신문의 분류 페이지에 배치되고 해당 직책에 대한 정보와 함께 웹 사이트에 게시됩니다. 일부 산업에서는 열린 직책에 대한 잠재적 인 직원의 콜드 콜에 일반적입니다. 때로는 채용 코디네이터가 Jobs 웹 사이트 또는 데이터베이스에 제출 된 이력서를 정렬하여 적절한 후보자를 찾을 수 있습니다.

채용 코디네이터의 다음 단계는 잠재적 후보자의 신청 및 인터뷰를 마련하는 것입니다. 일반적으로 COORDiNator는 후보자를 인터뷰하지 않지만 채용 담당자 또는 인사 관리자가 인터뷰를 실시하도록 준비합니다. 코디네이터는 인터뷰를 예약하고 예비 직원을위한 여행을 주선 할 수 있습니다.

채용 코디네이터는 후보자를 선별하고 소싱하는 것을 담당 할 수 있습니다. 이는 참고 문헌에 연락, 배경 점검 운영 및 교육 및 과거 고용 확인을 의미합니다. 그 후, 코디네이터는 특정 직책에 대한 후보자의 적합성에 대해 조언 할 수 있습니다.

후보자가 고용되면 채용 코디네이터가 관련 서류를 관리합니다. 여기에는 공식 제안서 작성이 포함됩니다. 제안이 수락되면, 코디네이터는 계약, 법률 문서 및 세금 정보를 신입 사원에게 제공 할 것입니다.

코디네이터는 종종 훈련을 담당하고 직원 정착을 돕습니다.여기에는 신입 사원에게 회사 정책, 혜택 및 일반 회사 목표를 알리는 주요 직원 오리엔테이션 세션이 포함될 수 있습니다.

채용 코디네이터는 더 큰 인적 자원 조직의 일부가 될 수 있지만 독립적 인 채용 담당자를 위해 일할 수도 있습니다. 이 회사는 자체 인사 부서가없는 회사의 직원을 찾기 위해 고용 될 수 있습니다. 또한 임시 직원을 찾거나 짧은 시간 안에 여러 개의 열린 직책을 채우는 데 사용될 수 있습니다.

비영리 부문에서 자원 봉사 모집 코디네이터는 조직이나 자선 단체를위한 자원 봉사자를 찾기 위해 노력할 수 있습니다. 이 직책에는 자원 봉사자를위한 찾거나 광고, 자원 봉사자 그룹을 조직하며 자원 봉사자가 조직에 적합한 일치가되도록하는 것이 포함됩니다. 또한 이벤트를위한 자원 봉사자를 찾기 위해 지역 사업에 연락하는 것을 의미 할 수도 있습니다.

채용 코디네이터는 더 큰 인적 자원 조직의 일부가 될 수 있지만독립적 인 채용 담당자를 위해 일할 수도 있습니다. 이 회사는 자체 인사 부서가없는 회사의 직원을 찾기 위해 고용 될 수 있습니다. 또한 임시 직원을 찾거나 짧은 시간 안에 여러 개의 열린 직책을 채우는 데 사용될 수 있습니다.

비영리 세계에서 자원 봉사 모집 코디네이터는 조직이나 자선 단체를위한 자원 봉사자를 찾기 위해 노력할 수 있습니다. 이 직책에는 자원 봉사자를위한 찾거나 광고, 자원 봉사자 그룹을 조직하며 자원 봉사자가 조직에 적합한 일치가되도록하는 것이 포함됩니다. 또한 이벤트를위한 자원 봉사자를 찾기 위해 지역 사업에 연락하는 것을 의미 할 수도 있습니다.