채용 코디네이터는 무엇을합니까?

일반적으로 채용 코디네이터는 직원을 찾아 고용하는 프로세스를 조직하고 감독합니다. 이 직책은 일반적으로 인사 부서 또는 모집 기관의 일부입니다. 채용 담당자의 직책에 적합한 후보자를 찾아서 선별하고, 인터뷰를 준비하고, 채용의 초기 단계를 조직하는 것이 채용 조정자의 임무입니다.

채용 코디네이터가 열린 직책에 후보를 찾는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 종종 광고는 분류 된 신문 페이지에 게재되고 해당 위치에 대한 정보와 함께 웹 사이트에 게시됩니다. 일부 산업에서는 잠재적 인 직원에게 열린 위치에 대해 콜드 콜을하는 것이 일반적입니다. 때로는 채용 코디네이터가 구직 웹 사이트 또는 데이터베이스에 제출 된 이력서를 정렬하여 적합한 후보를 찾을 수도 있습니다.

채용 코디네이터의 다음 단계는 잠재적 인 후보자의 신청 및 인터뷰를 준비하는 것입니다. 일반적으로 코디네이터는 후보자를 인터뷰하지 않고 채용 담당자 또는 인사 관리자가 인터뷰를 수행하도록 준비합니다. 코디네이터는 인터뷰를 예약하고 예비 직원을위한 여행을 예약 할 수 있습니다.

채용 코디네이터는 심사를 실시하고 후보자를 소싱하는 일을 담당 할 수 있습니다. 이는 참고 문헌에 연락하고 배경 점검을 실시하며 교육 및 과거 고용을 확인하는 것을 의미합니다. 그 후, 코디네이터는 특정 직책에 대한 후보자의 적합성에 대해 조언 할 수 있습니다.

응시자가 채용되면 채용 코디네이터가 관련 서류를 관리합니다. 여기에는 공식 제안서 작성이 포함됩니다. 제안이 수락되면 코디네이터는 계약, 법률 문서 및 세금 정보가 새 직원에게 제공되도록 주선합니다.

코디네이터는 종종 교육을 담당하고 직원이 정착 할 수 있도록 도와줍니다. 여기에는 신입 사원에게 회사 정책, 혜택 및 일반적인 회사 목표를 알려주는 직원 오리엔테이션 세션이 포함될 수 있습니다.

채용 코디네이터는 더 큰 인적 자원 조직의 일부일 수 있지만 독립 채용 담당자를 위해 일할 수도 있습니다. 이들 회사는 자체 인사 부서가없는 회사의 직원을 찾기 위해 고용 될 수 있습니다. 또한 임시 직원을 찾거나 짧은 시간 내에 여러 개의 열린 직책을 채우는 데 사용될 수도 있습니다.

비영리 부문에서 자원 봉사 모집 코디네이터는 조직 또는 자선 단체의 자원 봉사자를 찾기 위해 노력할 수 있습니다. 이 직책에는 자원 봉사자를 찾거나 광고하고, 자원 봉사자 그룹을 조직하고, 자원 봉사자가 조직에 적합한 지 확인하는 것이 포함됩니다. 또한 이벤트를위한 자원 봉사자를 찾기 위해 지역 업체에 연락하는 것을 의미 할 수도 있습니다.

채용 코디네이터는 더 큰 인적 자원 조직의 일부일 수 있지만 독립 채용 담당자를 위해 일할 수도 있습니다. 이들 회사는 자체 인사 부서가없는 회사의 직원을 찾기 위해 고용 될 수 있습니다. 또한 임시 직원을 찾거나 짧은 시간 내에 여러 개의 열린 직책을 채우는 데 사용될 수도 있습니다.

비영리 세계에서 자원 봉사 모집 코디네이터는 조직 또는 자선 단체의 자원 봉사자를 찾기 위해 노력할 수 있습니다. 이 직책에는 자원 봉사자를 찾거나 광고하고, 자원 봉사자 그룹을 조직하고, 자원 봉사자가 조직에 적합한 지 확인하는 것이 포함됩니다. 또한 이벤트를위한 자원 봉사자를 찾기 위해 지역 업체에 연락하는 것을 의미 할 수도 있습니다.