안전 코디네이터는 무엇을합니까?

안전 코디네이터는 직장에서 조건을 모니터링하여 근로자, 대중 및 환경의 건강을 보호합니다. 여기에는 법률 규정과 협의하고 직원 교육 및 특정 문제 또는 위협에 대한 대응으로 안전 표준을 설정하고 시행하는 것이 포함될 수 있습니다. 일부 직장은 업무의 성격과 책임 수준에 따라 학위, 유해 물질 인증 또는 산업 경험과 같은 자격을 요구할 수 있습니다. 직책에 특별히 필요하지 않은 경우에도 전문화 된 교육이 도움이 될 수 있습니다.

안전 코디네이터 작업의 한 가지 측면에는 조직의 표준을 작성, 업데이트 및 철저히 이해하는 것이 포함됩니다. 이들은 표준 산업 관행과 함께 허용 방사선 노출에 대한 제한과 같은 규정을 포함 할 수 있습니다. 안전 코디네이터는 교육, 출판물 및 표지판을 통해이 정보를 직원에게 명확하게 전달하여 이해를 확인해야합니다. 사람들이 n유해 물질로 인해 작동하는 EED 인증은 직원의 구성원이이를 확인하고 현재임을 확인합니다.

작업 조건의 지속적인 모니터링도 중요합니다. 여기에는 안전 위험을 식별하고 직장에있는 사람들을보고 가이드 라인을 준수하는지 확인하기 위해 바닥을 걷는 것이 포함될 수 있습니다. 안전 코디네이터는 프로토콜을 퀴즈하여 이해를 확인할 수 있습니다. 안전 문제가있는 경우 해결해야하며 상황을 문서화하는 보고서와 처리 방법을 제출해야 할 수도 있습니다. 안전을 증진시키기 위해 직원들이 일할 수있는 능력을 손상시킬 수있는 중독을 확인하기 위해 임의의 약물 검사를 실행할 수도 있습니다.

비상 사태가 발생한 경우 안전 코디네이터에게 응답 계획을 준비해야합니다. 여기에는 유해 물질 유출, 방사선 제어 및 응답 후 직원을 대피하는 것이 포함될 수 있습니다.안전하게 불에. 모든 사람이 계획에 익숙해 지도록 정기적 인 직원 훈련 및 교육도 필요합니다. 드릴은 코디네이터가 부적절한 표지판이나 출구 노선에 익숙하지 않은 직원과 같은 문제를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.

근로자는 안전에 대한 특정 우려가 있거나 불만을 제기하려는 경우 안전 코디네이터에게 접근 할 수 있습니다. 상황을 탐구하고 문서를 생성하기 위해 조사를 수행해야 할 수도 있습니다. 일부 작업장은 기밀 고발자 프로그램을 사용하여 직원이 익명으로 문제를보고하고 잠재적 보복을 피하도록 장려합니다. 안전 코디네이터는 내부 고발자의 팁이 합법적인지 확인하기 위해 위반 보고서를 추적 할 수 있도록이 프로그램 관리에 관여 할 수 있습니다.