안전 코디네이터는 무엇을합니까?

안전 코디네이터는 작업장의 상태를 모니터링하여 근로자, 대중 및 환경의 건강을 보호합니다. 여기에는 법률 규정, 직원 교육, 특정 문제 또는 위협에 대응하여 안전 표준 설정 및 시행이 포함될 수 있습니다. 일부 작업장에서는 작업의 성격과 책임 수준에 따라 학위, 유해 물질 인증 또는 산업 경험과 같은 자격이 필요할 수 있습니다. 특별 교육은 특정 직책에 필요하지 않더라도 도움이 될 수 있습니다.

안전 코디네이터 업무의 한 측면은 조직의 표준을 작성, 업데이트 및 철저히 이해하는 것입니다. 여기에는 허용 가능한 방사선 노출 제한과 같은 표준 산업 관행과 같은 규정이 포함될 수 있습니다. 안전 코디네이터는이 정보를 교육, 출판물 및 표지판을 통해 직원에게 명확하게 전달하여 이해하도록해야합니다. 위험 물질로 인해 사람들이 작업을하기 위해 인증을 받아야하는 작업장에서이 직원은이를 확인하여 현재 상태인지 확인합니다.

작업 조건을 지속적으로 모니터링하는 것도 중요합니다. 여기에는 바닥을 걸어 안전 위험을 식별하고, 작업중인 사람들을 관찰하고, 지침을 준수하는지 확인하는 것이 포함될 수 있습니다. 안전 코디네이터는 이해를 확인하기 위해 프로토콜에 대한 직원을 퀴즈로 만들 수 있습니다. 안전 문제가있는 경우 해결해야하며 상황과 처리 방법을 설명하는 보고서를 제출해야 할 수도 있습니다. 안전성을 높이기 위해 무작위 약물 검사를 실시하여 직원의 작업 능력을 손상시킬 수있는 중독 여부를 검사 할 수도 있습니다.

비상 사태가 발생하면 안전 코디네이터는 대응 계획을 세워야합니다. 여기에는 유해 물질 유출 후 직원을 대피시키고, 방사선을 통제하며, 화재에 안전하게 대응하는 것이 포함될 수 있습니다. 모든 사람이 계획에 익숙해 지도록 정기적 인 직원 훈련 및 훈련도 필요합니다. 훈련은 코디네이터가 부적절한 표지판 또는 출구 경로에 익숙하지 않은 직원과 같은 문제를 식별하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

근로자는 안전에 대한 특정 우려가 있거나 불만을 제기하려는 경우 안전 조정자에게 접근 할 수 있습니다. 상황을 탐색하고 문서를 생성하려면 조사를 수행해야 할 수도 있습니다. 일부 직장에서는 기밀 내부 고발자 프로그램을 사용하여 직원이 익명으로 문제를보고하고 보복 가능성을 피하도록 권장합니다. 안전 코디네이터는이 프로그램을 관리하는 데 관여하여 내부 고발자의 팁이 합법적인지 여부를 확인하기 위해 위반 사항을보고해야합니다.