안전 관리자는 무엇을합니까?

안전 관리자는 작업장과 사업장에서 작업하여 사고를 예방합니다. 예방 또는 시정 조치를 시행하기 전에 작업장 또는 작업장에서 건강 및 안전 위험을 평가해야하므로 위험 관리자라고도합니다. 안전 관리자가 취하는 모든 시정 또는 예방 조치는 법을 준수해야합니다.

정부 기관이 주최하는 것과 같은 건강 및 안전 세미나에 참석해야 안전 관리자가 업무의 일부로 여행 할 수 있습니다. 그들은 또한 회사 본사 사이에서 다른 작업장으로 이동할 수도 있습니다. 안전 관리자는 특정 환경에서 작업 할 때 발생할 수있는 위험을 파악한 다음 작업자를위한 보호 정책 및 절차를 구현합니다. 예를 들어, 공기 중 먼지 문제가있는 건설 현장에서 안전 또는 위험 관리자는 안면 마스크 착용이 근로자를 적절하게 보호 할 것이라고 결정할 수 있습니다. 안전 관리자는 가볍게 또는 연구없이 그러한 결정을 내리지 않습니다. 그러나 직원에 대한 건강 위험을 최소화하기 위해 신속하게 행동해야합니다.

보고서 작성은 안전 관리자 업무의 주요 부분입니다. 구현 된 모든 작업장 평가 및 측정은 상세하게 기록되어야합니다. 위험 관리자는 특정 법률을 준수하거나 식별 된 안전 문제를 해결하기 위해 수행 된 것과 같은 특정 보호 결정을 내린 이유를 보고서에 설명해야합니다. 안전 관리자는 일반적으로 컴퓨터에서 보고서를 작성하며 합리적인 기술 능력을 갖추어야합니다.

회사에서 사고 나 부상이 발생하면 안전 관리자는 사고를 조사하고보고해야합니다. 또한 보험 조사관 및 기타 전문가와도 협력해야합니다. 안전 관리는 또한 근로자에게 상해 후 후속 절차를 제공하고 구현해야합니다.

안전 또는 위험 관리자는 회사 정책뿐만 아니라 직장 프로그램을 만듭니다. 예를 들어, 회사 직원이 강철 작업 부츠 또는 기타 보호 장구를 착용하도록하는 것은 일반적으로 안전 관리자입니다. 직원은 안전 회의에 참여해야 할 수도 있습니다. 위험 관리자는 일반적으로 회의 참석자에게 전달할 안전한 작업 관행과 관련된 문서를 인쇄합니다.

리스크 관리자는 종종 관리 업무를 안전 코디네이터에게 위임하여 안전 코디네이터에게보고합니다. 안전 관리자가 주요 정책 결정을 내리는 동안 코디네이터는 회사 전체에서이를 결정하고 커뮤니케이션 할 수 있습니다. 안전 관리자는 종종 부서장과 만나 직원이 업무 활동을 수행하는 방식에 영향을 미치는 중요한 정책 변경 사항에 대해 논의합니다. 리스크 관리자는 또한 부서장과 협력하여 새로운 안전 요건을 충족하는 적절한 직원 교육을 실시합니다.