학교 관리자는 무엇을합니까?

학교 관리자의 직무는 일반적으로 교육 시스템 내에서의 실제 역할에 달려 있습니다. 교장, 교감 및 학교 교육장은 긴밀히 협력하며 모두 행정 업무를 수행합니다. 일반적으로 이러한 업무에는 커리큘럼 계획, 학교 예산 계획, 특정 학교 시스템에 대한 공통 커뮤니티 목표 달성을 위해 부모 및 기타 지역 사회 구성원을 만나는 것이 포함됩니다.

대부분의 경우 예산은 학교 교육감의 사무실에서 처리하지만 예산은 일반적으로 교장의 의견이 필요합니다. 그들의 예산은 레크리에이션 활동, 교육 도구 및 교사 급여를위한 특정 자금을 배정 할 것입니다. 관할 지역마다 학교 시스템을 다양한 방식으로 관리하지만 단일 교육구가 지역, 연방 및 주를 포함한 여러 수준의 정부로부터 자금을받습니다. 대부분의 경우 이러한 자금을 가장 잘 할당하는 방법을 결정하는 것은 학교 관리자의 책임입니다.

학교 교과 과정에 관한 의사 결정은 학교 관리자의 또 다른 중요한 책임이며, 이러한 결정은 오래 지속될 수 있습니다. 핵심 커리큘럼을 발전시키기위한 책과 관련 학습 도구는 종종 매우 비싸며, 선택한 커리큘럼은 대개 몇 년 동안 유지됩니다. 커리큘럼을 선택한 다음 성능 저하로 인해 포기해야하는 경우 학교 관리자에게 제대로 반영되지 않습니다. 대부분의 경우 교장과 교육장은 교사와 교과 과정 변경에 대해 논의합니다. 교사는 종종 학습 리소스를 더 잘 평가할 수 있기 때문입니다.

학교 관리자의 또 다른 중요한 책임은 학부모, 학생 및 교사 사이에서 발생할 수있는 문제를 해결하는 것입니다. 대부분의 경우 학교 카운슬러가 먼저 이러한 문제를 해결하지만 대부분의 경우 교장 또는 교감이 참여해야 할 수도 있습니다. 관리자가 상담 결정에 참여해야하는 경우 대개 학생의 행동과 관련된 문제 때문입니다.

대부분의 학교 시스템에는 계층이 있으며 학교 교육장은 최고 권한을 갖습니다. 교육감 수준 바로 아래에는 교장, 교감이 있습니다. 학교 시스템 내의 다른 모든 직원은 직접 관리 제어를받습니다.

학교 관리자의 급여 기대치는 지리적 위치와 경험에 따라 크게 다릅니다. 미국 (US)에서 교장의 평균 급여는 약 95,000 달러 (USD), 보조 교장의 경우 75,000 달러, 대학 학장의 경우 155,000 달러입니다. 학교 교육장은 일반적으로 선출직이며 선출 기관은 일반적으로 급여를 결정합니다.