운송 관리자는 무엇을합니까?

해운 관리자는 수많은 산업에서 발견되는 직책입니다. 작업 환경의 예는 음료 포장 공장에서부터 전자 공급 업체에 이르기까지 다양합니다. 운송 관리자는 다양한 제품을 처리 할 수 ​​있지만, 그의 위치는 직원의 채용 위치에 관계없이 거의 동일합니다. 여기에는 창고 직원 고용 및 교육, 창고 안전 및 조직 유지, 제품이 제 시간에 올바르게 배송되는지 확인, 송장 추적 및 회사 관리자와의 커뮤니케이션이 포함됩니다.

창고를 원활하게 운영하기 위해서는 운송 관리자의 가장 큰 책임 중 하나가 유능한 창고 직원을 고용하고 훈련시키는 것입니다. 인터뷰를하고 적합한 사람을 선택하는 것이 그의 임무입니다. 초기 채용 과정을 마친 후에는 신입 사원을 제대로 교육시키는 것도 그의 일입니다. 다루어야 할 영역에는 지게차 작동, 재고 확보, 안전 지침 및 적절한 운송 기술이 포함될 수 있습니다.

이 작업의 또 다른 주요 측면은 창고 안전 및 조직 유지입니다. 대부분의 경우 창고가 정부 안전 규정을 준수해야합니다. 결과적으로 운송 관리자는 창고의 모든 영역을 정기적으로 검사하여 모든 것이 코드화되어 있는지 확인해야합니다. 이와 함께 그는 모든 재고를 체계적으로 관리하고 설명해야합니다. 이 관행은 창고의 안전과 효율성을 최적화하고 실수와 사고의 가능성을 최소화합니다.

운송 관리자가되기위한 가장 중요한 부분은 제품이 일정하고 정확하게 제때에 배송되도록하는 것입니다. 이것이 없으면 회사의 전반적인 정당성에 어려움을 겪을 수 있으며 그의 직무는 위험에 처할 수 있습니다. 결과적으로, 그는 의도 한 시간에 제품을 선적 할 준비가되었는지 확인해야합니다. 또한 운송 중 손상이 발생하지 않도록 창고 직원이 모든 품목을 올바르게 포장해야합니다.

송장을 추적하는 것도 중요합니다. 금전적 손실을 방지하기 위해 회사 재무를 모니터링하려면 배송 관리자가 인보이스를 최신 상태로 유지하고 신중하게 구성해야합니다. 이와 함께 많은 수퍼바이저는 발송물을 추적하고 적시에 목적지에 도착하도록 보장 할 책임이 있습니다.

추가 직무는 회사 관리자와 일상적으로 대화하는 것입니다. 모든 사람을 같은 페이지에 유지하기 위해 배송 관리자는 일반적으로 관리자와의 회의에 참석하여 배송 절차를 논의하고 관련 문제를 제기합니다. 이 환경에서 효과적이려면 상당한 대인 관계 및 의사 소통 기술을 보유해야합니다.