사회 복지 관리자는 무엇을합니까?

사회 복지 관리자는 다른 사회 복지사, 사회 복지사 또는 사회 복지 면허 후보자의 업무를 감독합니다. 사회 복지 관리자의 실제 직무는 고용주와 사회 복지사가 수행해야하는 감독 유형에 따라 다릅니다. 대부분의 경우, 자신의 업무는 사회 복지사 및 자신이 돌보는 다른 직원을 훈련하고 개발하는 데 집중하여 업무를 가장 효과적으로 수행 할 수 있습니다. 감독 당국은 또한 직원의 인적 자원 서류 처리, 내부 및 외부 불만 및 불만 처리 등 중요한 행정적 책임이있을 수 있습니다. 경우에 따라, 사회 사업 감독관은 임상 감독 역할을 수행하여 사회 복지사 자격을 준비하는 학생 또는 최근 사회 복지 교육 프로그램 졸업생의 작품을 관찰하고 모니터링 할 수 있습니다.

많은 기관과 사회 복지 기관은 사회 복지사뿐만 아니라 사회 복지사로 요구되는 교육이나 면허가 없지만 사회 복지 분야에서 일하는 사회 복지사 또는 전문가가 수행하는 서비스에 의존합니다. 이러한 사회 복지사 및 사례 근로자는 일반적으로 사회 복지 관리자가 관리합니다. 대규모 조직에는 여러 수준의 감독자, 관리자 및 사회 복지사와 함께 중요한 감독 계층이있을 수 있습니다.

많은 경우 사회 복지 관리자는 자신이 관할하는 관할 구역의 법률 및 관행에 따라 사회 복지사로 적절히 라이센스를 받거나 인증을받은 사람입니다. 감독자는 일반적으로 사회 사업 분야에서 수년간의 경험을 가지고 있으며, 제공 할 감독 수준에 따라 수년간의 감독 또는 관리 경험을 가질 수도 있습니다. 각 고용주는 일반적으로 사회 사업 감독관을 고용하기위한 자체 표준을 설정하며, 일부는 취업 지원자가 경력 부족으로 교육을 대체 할 수 있도록하거나 그 반대로 신청할 수 있습니다.

미국을 포함한 몇몇 관할 지역에서는 전문적인 면허를 얻기 전에 사회 복지사가 야심 찬 임상 훈련을 받아야합니다. 이 임상 교육은 일반적으로 현장에서 상당한 경험을 가진 사회 복지사가 감독합니다. 임상 사회 사업 감독관의 자격은 면허를 이미 보유하고 있거나 자격이없는 사람의 감독관에 대한 자격보다 더 엄격하게 규제 될 수 있습니다. 임상 감독에 관심이있는 사회 복지사는 해당 지역의 정부 라이센싱 에이전시에 연락하여 감독자 자격을 취득해야합니다.