학생 연수생은 무엇을합니까?

고등학교 나 대학교의 많은 학생들이 인턴쉽에 참여하는 것을 선택합니다.이 인턴십은 회사에서 무급 직책으로 학생들이 새로운 기술을 배우고 비즈니스 세계에서 중요한 담당자를 개발할 수있게합니다. 그러나 인턴과는 달리, 학생 연수생은 유급 인력 팀원으로 간주되며 일반적으로보다 장기적인 계약을 체결합니다. 학생 연수생은 졸업 후 장기 약속에 대한 훈련을 받기 위해 파트 타임 또는 계절별로 회사에서 일하는 동안 학교에 다닐 것입니다.

학생 연수생의 직위는 학생이 근무하는 비즈니스 유형, 학생이받는 교육 및 해당 학생의 경력 목표에 따라 크게 다릅니다. 연수생은 거의 모든 산업 또는 작업 환경에서 일할 수 있으며 학생 연수생으로서 배우게 될 기술은 일반적으로 자신이 일할 수있는 환경과 관련이 있습니다. 실무팀의 유급 회원으로서 교육생은 정기적 인 책임을지며 다른 직원과 동일한 평가를 많이받습니다. 의미있는 경력을 쌓고 자하는 학생에게는 경험이 귀중 할 수 있지만, 교육생의 입장은 일반적으로 월등히 우수하지 않습니다.

경우에 따라 학생 실습생은 작업 중에 해당 라이센스 및 인증서를받을 자격이 있다고 가정 할 때 특정 인증 또는 라이센스를 획득 할 수 있습니다. 이를 통해 연수생이 졸업 한 후 취업 준비를 할 수 있으며 학생 연수생을 잠재적 고용주에게보다 가치있는 직업 후보로 만들 수 있습니다. 훈련생을 활용하는 것은 또한 학생이 졸업하면 훈련생을 제공하는 회사 내에서 구직을 할 수 있기 때문에 학생에게 도움이 될 수 있습니다. 교육생은 관리자에게 감동을 줄 수 있고 다른 직원과 의미있는 관계를 발전 시켜서 전임 직원이 될 가능성을 향상시킬 수 있습니다.

견습 과정은 일반적으로 더 오래 지속되고 특정 유형의 인증을 초래하지만, 일부 환경에서는 견습 과정이 견습 과정으로 간주 될 수 있습니다. 예를 들어, 견습생은 인증 시험을 통과하고 여정 용접공의 견습생에 참여하여 용접 면허를 취득 할 수 있습니다. 그러나 학생 연수생은 연수를 마치면 여행사가 될 수 없습니다. 대신, 훈련생 기간이 끝난 후에도 견습생이 될 수 있습니다. 일부 설정에서 "훈련생"과 "견습생"이라는 용어는 서로 바꿔 사용할 수 있습니다.