인재 컨설턴트는 무엇을합니까?

인재 컨설턴트는 공연자와 제작 회사 간의 중개인 중에서 중간으로 일합니다. Talent Consultant는 영화, 레코드 및 텔레비전 스튜디오와의 계약을 중개하는 것과 함께 연주자와의 급여 계약을 협상합니다. 일반적으로 Talent Consultant는 고객을위한 캐스팅 전화 또는 오디션을 얻기 위해 헤드 샷 또는 스튜디오 담당자에게 데모 테이프라는 사진을 제공합니다. Talent Consultant는 고객 및 스튜디오와의 연락을 유지하고 업계 이사 및 셰이커 앞에 고객의 이름을 유지하려고 시도합니다.

쇼 비즈니스 산업에는 다양한 수준의 인재를 가진 공연자를 처리 할 수있는 다양한 수준의 인재 컨설턴트가 있습니다. 편지 A, B 및 C 등으로 비공식적으로 식별되면 해당 편지로 표시되는 재능 수준은 A 레벨 이후에 떨어지기 시작합니다. A-리스트 연기자는 일반적으로 A-리스트 컨설턴트의 관계로 인해 A-리스트 인재 컨설턴트가 대표합니다.스튜디오 소유자가 가장 높은 수준. 컨설턴트 가이 수준에서 공연자를 찾기 때문에 A- 레벨의 공연자는 일반적으로 인재 컨설턴트를 찾을 필요가 없습니다. 반대로 C-List 및 D-List 공연자들은 종종 가치있는 컨설턴트와 약속을 잡기가 어렵다는 것을 알게됩니다.

최고의 컨설턴트는 대표되는 특정 엔터테인먼트 산업의 모든 엘리트 사람들에게 익숙합니다. 대부분의 엔터테인먼트 비즈니스의 핵심은 올바른 사람들을 아는 것입니다. 컨설턴트는 종종 업계에서 얼마나 많은 사람들이 알고 있는지에 따라 수수료를 청구합니다. 연주자가 고객의 이름, 사진 및 데모를 제공 할 수있는 최고의 컨설턴트를 고용하는이 관행은 가장 강력한 사람들 앞에서 고객의 이름, 사진 및 데모를 제공하여 거래를 시작할 가능성을 향상시킵니다.

잘 연결된 인재 컨설턴트는 참석하는 것이 우선 순위입니다.가장 중요한 당사자, 저녁 식사 및 리뷰는 고객의 정보를 비즈니스 경영진에게 제시 할 수있는 최상의 기회를 갖기 위해. 이 작업에서 컨설턴트가 부지런히 일할 수있는 동기는 대부분의 컨설턴트가 특정 프로젝트에서 인재 임금의 비율을 지불한다는 사실입니다. 또한 컨설턴트가 흥미롭지 않은 고객을 설정하는 한도도 추가됩니다. 클라이언트가 고용 된 징후가 표시되지 않으면 클라이언트는 일반적으로 하위 수준 컨설턴트에게 떨어집니다. 생산적이고 수익성이 높기 위해 Talent Consultant는 사용될 약속을 보여주는 고객에게 너무 많은 시간과 관심을 전 할 수 없습니다.