인재 감독은 무엇을합니까?

캐스팅 디렉터로도 알려진 인재 감독은 영화, 텔레비전 쇼, 연극 또는 광고의 감독이 자신의 작품에서 역할을위한 배우를 선택할 수 있도록 도와줍니다. 인재 이사는 배우 찾기, 계약 협상, 오디션 개최 및 캐스팅 예산 관리를 책임집니다. 그들은 일반적으로 생산의 요구를 충족시키기 위해 배우, 인재 요원 및 대행사 및 이사와 협력해야합니다.

일반적으로, 재능 감독이 가장 먼저 할 일은 스크립트를 검토하여 모든 캐스팅 요구 사항에 대한 메모를하는 것입니다. 그 또는 그녀는 아마도 자신이 가지고있는 모든 역할 (리드, 사소한 말 및 비 말하기)의 포괄적 인 목록과 추가 기능이 필요한 모든 장면을 만들 것입니다. 이 과정의 어느 시점에서, 인재 이사는 아마도 감독 또는 제작자와 캐스트에 대한 선호도, 비전 또는 요구 사항에 대해 논의 할 것입니다.

인재 감독의 첫 번째 책임은 감독에게입니다. 그 또는 그녀는 감독을 도와줍니다각 역할에 적합한 ND 배우, 종종 감독이 오디션이나 일련의 오디션에서 검토 할 배우를 찾습니다. 일반적으로 감독은 모든 말하기 역할, 특히 리드 역할에 대한 배우 선택을 통제합니다. 장편 영화와 같은 대규모 제작에서 감독은 종종 다른 모든 캐스팅 결정을 통해 인재 감독을 맡기며, 엑스트라와 비 말하기 역할을위한 일반적인 지침 만 제공합니다.

인재 감독은 인재 에이전트 및 대행사와 협력하여 감독이 각 역할에 대해 선택할 수있는 잠재적 인 배우 풀을 만들었습니다. 감독이 이미 선호하는 배우를 선택한 주연 역할과 역할을 위해, 인재 감독은 종종 대리인을 통해 선택한 배우들에게 연락하여 제작에 참여할 의향이 있는지 확인할 것입니다. Talent Director는 선택한 배우와 함께 독서를 예약하여 감독이 얻을 수 있습니다.배우가 역할에 적합한 지에 대한 느낌.

인재 감독은 종종 배우를 평가하기 위해 캐스팅 전화와 오디션을 개최합니다. 오디션은 감독 및 인재 감독에게 다양한 배우가 특정 역할을하는 것을 볼 수있는 기회를 제공하며, 종종 같은 라인 세트를 사용합니다. 오디션에서 수행하는 배우의 수는 제작 규모, 역할의 범위 및 감독의 요구에 따라 다릅니다. 감독은 종종 특정 배우의 공연을 검토하기를 원하므로 인재 감독은 일반적으로 오디션을 녹음합니다.