기술 책임자는 무엇을합니까?

새로운 소프트웨어 제품을 개발할 때 기술 책임자가 팀을 감독합니다. 이러한 컴퓨터 엔지니어는 경우에 따라 여러 프로젝트를 한 번에 관리 할 수 ​​있으며 다양한 규모의 팀과 협력 할 수 있습니다. 특히 규모가 큰 프로젝트에는 하급 직원의 지원을 받아 수석 감독자로 활동하는 선임 기술 책임자가있을 수 있습니다. 사람들은 보통이 분야에서 일하기 위해 학위와 경험이 필요합니다.

소프트웨어 회사가 새 프로젝트 또는 릴리스를 계획하기 시작하면이 프로세스에 기술 담당자가 참여합니다. 목표를 논의하고 팀을 구성하며 타임 라인을 만들려면 일련의 회의가 필요할 수 있습니다. 프로젝트가 승인되면 기술 책임자가 직원을 감독하기 시작합니다. 이 개인은 기본 아키텍처를 생성하고 팀의 다른 구성원에게 작업을 할당하여 프로젝트가 원활하게 진행되도록 할 수 있습니다. 감독자로서 근로자를 정기적으로 점검하고, 제품을 검사하고, 추적을 유지할 방향을 제시해야 할 수도 있습니다.

신입 사원은 프로젝트 측면에서 작업하고 기술을 개발할 때 멘토링의 혜택을 볼 수 있습니다. 기술 담당자의 업무 중 일부는 직원이 업무를 수행 할 때 적절한지도를 받도록하는 것입니다. 여기에는지도 제공, 텍스트 참조 및 숙련 된 프로그래머와의 팀 구성이 포함될 수 있습니다. 그룹이 응집력 있고 기능적으로 유지하기 위해 기술 책임자는 사회 활동, 팀 구성 연습 및 기타 행사를 조직 할 수 있습니다. 이러한 작업에는 인적 자원 및 기타 부서와의 조정이 포함될 수 있습니다.

작업이 진행됨에 따라 기술 책임자가 테스트를 수행합니다. 이는 광범위 할 수 있으며 완료에 가까워 외부 소프트웨어 테스터와 관련이있을 수 있으며 리드는 제품을 가능한 한 출시 할 준비가되었는지 확인하려고합니다. 테스트에는 코드 검사, 소프트웨어 속임수 또는 침입 시도, 그룹에 정상적인 방식으로 소프트웨어를 사용하여 결함 및 사용성 문제를 찾도록 요청하는 것이 포함될 수 있습니다. 소프트웨어 평가 결과는 회사의 다른 직원이 사용할 수 있도록하여 진행 상황을 측정하고 팀이 개발 과정에서 발생하는 모든 문제를 세 심하게 해결하고 있음을 확인할 수 있습니다.

기술 리드 위치에 대한 요구 사항은 다를 수 있습니다. 일부 소프트웨어 회사는 학위와 일정 정도의 경험이 필요하며 직원들이 내부 정책과 작업 스타일에 익숙하기 때문에 채용을 선호 할 수 있습니다. 구인 목록은 일반적으로 특정 프로그래밍 언어에 대한 지식과 대규모 프로젝트의 주요 직책 경험을 포함 할 수있는 요구 사항에 대한 정보를 제공합니다.