기술 관리자는 무엇을합니까?

기술 관리자는 일반적으로 회사의 특정 부서에있는 직원의 성과를 감독합니다. 이 직책에 개인을 고용하는 많은 회사가 있으며 직무 설명에 따라 업무가 약간 다를 수 있습니다. 이 직책은 부서의 모든 운영에 익숙 할뿐만 아니라 직원 업무를 수행하고 지원할 수 있어야합니다. 엔지니어링은이 직종에 속하는 광범위한 범주이며 대부분의 기업에서는 다른 전문가 팀을 감독하기 위해 기술 관리자가 대학 학위를 소지해야합니다.

이 위치에서 일반적으로 수행되는 기술 작업에는 연구, 설계 및 새로운 제조 프로세스 생성이 포함될 수 있습니다. 또한 모든 장비가 원활하게 작동하고 기계가 산업 규정을 준수하는지 확인할 책임이 있습니다. 이 직업에서 장비 유지 보수는 매우 중요하며 기술 감독관은 기계 성능이 생산을 크게 최적화하도록 지속적으로 보장해야합니다. 안전 절차, 평가 및 교육은이 직책의 또 다른 책임이며, 관리자는 직원이 작업장을 안전하게 유지하는 데 필요한 모든 예방 조치를 숙지해야합니다.

기술 감독관이 수행해야 할 관리 업무가 있습니다. 감독자가 일정 및 시간 카드를 조정하고 컴퓨터에 입력 할 수 있습니다. 일반적으로 직원 성과 개선을위한 제안을하기 위해 성과 데이터 평가를 담당합니다. 관리 업무와 직원과의 지속적인 상호 작용으로 인해 기술 감독자는 일반적으로 탁월한 의사 소통 기술과 비즈니스 관리 능력을 갖추고 있습니다. 감독자의 교육 배경은 회사의 요구 사항에 따라 다를 수 있습니다.

이 직업에 들어가는 대다수의 사람들은 적어도 행정 업무 분야에서 준 학사 학위를 가지고 있습니다. 과학 기반 분야의 직책은 일반적으로 공학, 화학 또는 회사 유형과 직접 관련된 기타 영역에서 학사 또는 석사 학위를 취득해야합니다. 많은 회사들이이 직무에 대한 추가 교육을 제공하여 직무 설명의 특정 세부 사항을 충족시킵니다.

이 직업에 종사하는 대부분의 사람들은 컴퓨터에 대한 지식이 있으며 여러 회사에서 사용되는 다양한 컴퓨터 프로그램에 매우 익숙합니다. 일반적으로 대인 관계 기술이 뛰어나고 직원 팀과 함께 일할 수 있습니다. 기술 관리자는 많은 부서 문제를 해결해야하기 때문에 문제 해결 기술과 비판적 사고 능력은 일반적으로이 직업의 중요한 특성입니다.