훈련 전문가는 무엇을합니까?

교육 전문가는 비즈니스와 협력하여 직원을 교육합니다. 훈련 전문가의 유형은 매우 다양합니다. 경우에 따라, 훈련 전문가는 새로운 장비를 사용하는 방법을 직원들에게 훈련시키기 위해 프로젝트 단위로 작업 할 수 있습니다. 다른 경우에는 실험실 보조원을 훈련시키기 위해 과학 실험실 환경에서와 같이 교육 전문가가 풀 타임으로 고용됩니다. 미국 노동 통계국의 직업 전망 핸드북에 따르면, 훈련 전문가는 "인적 자원, 훈련 및 노사 관계 관리자 및 전문가"범주에 속합니다.

교육 전문가는 직원을 고용 한 관리자와 교육을 요청받은 직원간에 효과적으로 의사 소통해야합니다. 회사는 직원의 일반 기술을 향상 시키거나 직원 충성도와 생산성을 높이기 위해 교육 전문가를 고용 할 수 있습니다. 교육 전문가는 각 직원의 약점 영역을 찾아 개인과 협력하여 기술과 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

일부 교육 전문가는 주로 신입 사원과 협력합니다. 이들은 오리엔테이션을 제공하는데, 이는 기본적으로 회사 또는 회사의 개요와 해당 환경 내에서 새로운 직원의 책임입니다. 훈련 전문가는 신규 고용인에게 실무 훈련을 계획 및 / 또는 제공 할 수 있습니다. 일반적으로 전문가는 각 신규 직원의 성과를 직접 평가하거나 평가를 근로자의 감독자 또는 관리자에게 전달할 수 있습니다.

훈련 전문가는 구내 또는 교실에서 일할 수 있습니다. 일부 교육 전문가는 인터넷 학습 및 이메일 통신을 통해 원거리에서 직원을 교육하기도합니다. 교육 전문가는 한 산업 또는 여러 다른 분야에서 세미나 또는 워크샵을 계획하고 이끌 수 있습니다. 생산성 교육을 전문으로하는 전문가는 다양한 산업 분야에서 일할 가능성이 높은 반면 운송과 같은 특정 산업에 중점을 둔 트레이너는 해당 분야에서만 일할 수 있습니다.

회사 환경에서 일하는 정규 교육 전문가는 다른 부서와 통신하여 훈련 된 직원의 요구 사항을 이해해야합니다. 이러한 업무를 수행하려면 전문가가 회사 내의 각 부서를 잘 이해해야합니다. 대부분 대기업은 풀 타임으로 훈련 전문가를 고용합니다.

훈련 전문가는 특정 과목이나 분야에서 학위가 필요할 수 있습니다. 훈련 전문가의 정확한 의무는 근무 환경에 따라 다릅니다. 예를 들어, 회사 트레이너는 종종 비즈니스 소프트웨어 프로그램과 같은 새로운 기술을 논의하는 회의실에서 사무 직원과 협력합니다. 반면 석유 산업 훈련 전문가는 현장에서 야외에서 근로자를 훈련시켜야 할 수도 있습니다.