노조 주최자는 무엇을합니까?

많은 사람들이 노동 조합에 가입하여 기본 혜택, 공정한 임금 및 근로자로서의 권리가 제공되도록합니다. 노조 주최자는이 노동 조합 구성원에게 서비스를 제공하도록 임명되거나 선출 된 사람입니다. 그 또는 그녀는 보통 비 노조 노동자들이 자신의 노조를 구성하는 데 도움을 포함하여 수십 개의 의무가 있습니다.

대부분의 노조 주최자는 노조의 노동자를 모집하기 위해 노력합니다. 그들은 전단지를 배포하고 노동 조합에 가입 한 이점에 대해 노동자에게 알리고 노동 조합 계약을 개발할 수 있습니다. Union Organizing에는 구인 사이트를 방문하고 방문하기 전에 구인 사이트에 대한 학습, 사이트의 제품, 물리적 특성, 소유권, 배포 방법, 제품 및 판매자, 경쟁사 및 추가 정보를 포함하여 방문하기 전에 작업장에 대한 학습이 포함됩니다.

노조에 따른 노조 회원의 권리가 영예를 얻는 것은 노조 주최자의 또 다른 일입니다. 이러한 권리 중 일부에는 제한된 근무 시간, 건강 혜택, 조립권 및 Perfo에 대한 권리가 포함됩니다.새로운 권리에 대한 RM 단체 교섭. 노조 주최측은 또한 캠페인을 운영하고 근로자 문제를 관리하는 데 도움이되는위원회를 구성 할 수도 있습니다.

노조 주최자의 또 다른 역할은 작업 규칙을 시행하는 것입니다. 일반적으로 컴퓨터 데이터베이스에 정확하고 최신 기록을 유지하는 것도 일반적으로 작업에 필요합니다. 많은 주최측은 활동과 진행 상황에 대한 매일 보고서를 제출해야합니다.

노조 주최자는 자신의 노동 조합에서 선출 된 공무원 일 수 있지만, 유급 직원 일 수도 있습니다. 노조 주최자가 노조가없는 회사 나 작업장을 노동 조합없이 노동 조합을 돕기 위해 노조 주최자가 필요한 경우가 종종 있습니다. 자원 봉사자들 도이 목적으로 사용될 수 있습니다.

일부 노조 주최자 직업에는 대중 연설 역할이 포함됩니다. 이 경우 노동 조합 회원은 공개 행사, 집회, 파업 행사 및 기타 노동 권리에서 자신의 노조를 대표 할 책임이 있습니다.S 활동. 또한 법적 절차, 비즈니스 회의 및 기타 공식 행사 중에 자신의 노동 조합을 대표 할 수도 있습니다.

노조 주최자의 작업 환경은 크게 다를 수 있습니다. 그 또는 그녀는 주로 사무실에서 또는 다양한 노동 조합과 함께 현장에서 일할 수 있습니다. 이 경력에서는 오랜 시간, 초과 근무 및 다양한 일정이 일반적입니다.

성공적인 주최자가 되려면 사람은 유능하고 신뢰할 수 있어야합니다. 그 또는 그녀는 우수한 의사 소통 기술을 가져야합니다. 근로자 질문에 대답하는 능력도 중요합니다. 주최측은 전 세계의 많은 지역에서 노조 주최자가 신체적 피해를 입히고 이러한 상황에 대비해야한다는 것을 알고 있어야합니다. 주최측은 또한 연방 및 주 노동법을 이해하고, 근로자를 참여시키고, 잘 글을 쓸 수 있고, 좋은 판단을 사용할 수 있으며, 뛰어난 리더십 기술을 갖추어야합니다.