장치 관리자는 무엇을합니까?

일반적으로 부서 관리자는 직원을 관리하고 정책 및 절차 권장 사항을 작성하며 관리 업무를 처리합니다. 환경에 따라 유닛 관리자는 창고, 사무실 환경 또는 병원에서 일할 수 있습니다. 일반적으로 병원은 단위로 구분되며 각 단위에는 간호 관리자 또는 단위 관리자가 있습니다. 직원 수가 적을 때 또는 단순히 관리 업무를 수행 할 때 환자 치료 과제를 할당 할 수 있습니다.

일반적으로, 병원 부서 관리자는 환자 할당을 위임하고, 치료 명령에 대해 의사에게 연락하고, 다른 직원 또는 가족 구성원의 문제를 해결합니다. 일반적으로 병원의 단위 관리자는 간호 학위와 그녀가 관리하는 간호 부서에서 광범위한 경험을 갖습니다. 또한, 그녀는 24 시간 통화 중임을 발견 할 수 있으며, 야간 근무 중에 직원이 아프면 병원에 소환 될 수도 있습니다.

장치를 돌보지 않거나 임상 간호사로 일할 때 간호 관리자는 예약, 정책 및 절차를 수행 할 수 있습니다. 환자의 교차 오염을 줄이기 위해 손 씻기의 중요성에 대한 수업을 포함 할 수있는 프로그램을 만드는 것은 병원의 단위 관리자에게 달려 있습니다. 직책은 본질적으로 행정으로 분류되기 때문에 일반적으로 관리자는 하루 근무 시간을 사용하지만 예기치 않은 응급 상황을 처리 할 수 ​​있도록 유연해야합니다.

단위 관리자로서의 직업은 종종 직원 간호사의 승진입니다. 여러 번, 해당 직책은 장치 나 병원에 대한 헌신을 보였으며 지정된 임상 분야에서 광범위한 경험을 가진 공인 간호사에게 부여됩니다. 예를 들어, 우수한 관리자 후보자는 일반적으로 5 년 이상 단위로 근무했으며 책임이 있으며 출석률이 우수한 문제 해결사입니다.

때때로, 병원은 현 직원이 신청할 수있는 간호 관리자 직무를 집에 게시 할 것입니다. 다른 경우, 병원은 간호 관리자를위한 온라인 광고 나 신문에 광고를 게재하여 구직 후보자를 유치 할 수 있습니다. 경우에 따라서는 채용 병원의 이름이나 위치를 공개하지 않는 블라인드 광고인데, 직무 후보자가 아직 직책을 종료하지 않은 관리자를 대신 할 것이기 때문입니다. 이러한 경우, 병원에 대한 세부 사항은 직원이 계류중인 해지에 대해 직원에게 공정하게 통보 될 때까지 공개되지 않습니다.