직업 전문가는 무엇을합니까?

직업 전문가 (VE)는 개인, 기업, 회사, 정부 및 법원에 대한 업무 관련 평가를 제공합니다. 그의 주요 목표는 특정 고객의 기술, 경험, 능력 및 잠재력과 일치하는 고용 기회를 찾아내는 것입니다. 이 목표를 효과적으로 달성하기 위해 직업 전문가는 노동 시장의 상태에 대해 지속적으로 정보를 제공해야합니다.

모든 산업 및 직업 분야의 현재 상태를 유지하는 것은 직업 전문가의 지속적인 의무입니다. 이 지식은 특정 개인이 자신의 고유 한 상황에 따라 업무에 적합한 지 여부에 대한 전문가 의견에 적용될 수 있습니다. 법원 장애 청문회에서 직업 전문가가 종종 개인의 업무 적합성에 대한 전문가 의견을 제공하도록 요청됩니다. 전문가는이 사람의 고용 가능성이 거의 없거나 대안 적으로 자신이 고용 될 직업을 지정한다고 법원에 조언 할 수 있습니다.

직업 전문가는 여러 가지 장애를 이해하고 이러한 장애가 고용을 방해 할 수있는 방법을 이해해야합니다. 장애는 신체적, 정서적 또는인지적일 수 있습니다. 예를 들어, 뇌 손상을 입었을 때 명확하게 생각할 수없는 사람은 이러한인지 장애로 인해 모든 유형의 고용을 확보하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 직업 전문가는이 사람에게 적합한 직종이 있는지 판단 할 수 있으며, 그러한 경우 개인이 그러한 고용 기회를 찾도록 도울 것입니다.

직업 전문가의 작업에서 가능성을 평가하는 것은 일반적으로 발생하는 주제입니다. 현재의 노동 조건과 개인의 고용 잠재력 분석으로 무장 한 직업 전문가는 교육을받은 평가를해야합니다. 고객 교육 또는 훈련의 제한 사항을 파악하여 구직 활동을하지 못하게하는 훈련을 받았습니다.

직업 상담은 일반적으로 직업 전문가의 직업의 일부입니다. 직업 전문가는 고객이 현재 직업 시장에서 일하기에 적합한 지에 대한 강점과 약점을 평가합니다. 특정 직업에 대한 준비를하기 위해 특정 교육이나 훈련이 부족한 경우, 직업 전문가는 개인이 고려할 특정 코스 나 프로그램을 추천 할 수 있습니다.

가능하면 직업 전문가가 일자리를 찾고있는 사람을 직업에 배치합니다. 기업 및 정부 및 개별 고객은 직업 전문가의 서비스를 고용합니다. 차별을 피하고 다양한 직장을 목표로 장애인을 고용하기 위해 점점 더 많은 회사와 정부 기관에서 장애가있는 근로자를 고용하고 있습니다. 직업 전문가는 고용주와 직원 모두와 협력하여 양측의 요구가 적절히 충족되는지 확인하거나 전문가가 고용이 발생하지 않도록 조언 할 수 있습니다.