워크숍 진행자는 무엇을합니까?

워크숍 촉진자의 특정 의무는 다소 다를 수 있지만 일반적으로 워크숍의 수업과 자료를 만들 책임이 있습니다. 일부 개인은 워크숍을 운영하는 조직의 작업에 관한 지침을받을 수 있지만 다른 촉진자는 훨씬 더 많은 통제력을 가질 수 있습니다. 지도 유무에 관계없이, 촉진자는 일반적으로 워크숍 중에 사용되는 특정 자료와 유인물을 만듭니다. 워크숍 촉진자는 워크숍 참석자들에게 수업을 제시하고 그들에게 추가 지원과 정보를 제공합니다.

워크샵 촉진자가 수행 한 작업의 대부분은 운영중인 워크숍 유형과이를 처리하기로 계약 한 방법에 따라 큰 달려 있습니다. 유명하거나 영향력있는 대중 연사는 자신이하는 일을 완전히 통제 할 수있는 반면, 다른 사람들은 회사가 고용하여 특정 세부 사항을 제공하고 확립 된 맥락에서 작업 할 수 있습니다. 주최자가 얼마나 많은 지침을 제공 할 수 있는지에 관계없이 워크숍촉진자는 종종 워크숍의 특정 메시지와 내용을 결정합니다. 예를 들어, 주최자는 워크숍이 글쓰기에 관한 작업장을 원할 수 있으며, 촉진자는 비 논픽션 서술에 중점을 두어야한다고 결정할 수 있습니다.

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주제가 결정되면 워크숍 촉진자가 워크숍의 실제 내용을 만듭니다. 이것은 종종 특정 주제와 특정 개념에 중점을 둔 교훈을 창출하는 것으로 시작됩니다. 예를 들어, 논픽션 내러티브 글쓰기에 관한 워크숍에는 브레인 스토밍, 작품 내 음성 찾기, 글쓰기 편집에 대한 구체적인 교훈이 포함될 수 있습니다. 워크숍 촉진자가 만드는 수업의 수는 종종 워크숍의 길이와 주최자의 요구 사항에 따라 다릅니다.

이 예비 작업이 완료된 후에워크숍 진행자는 실제로 워크숍에서 자신의 수업에서 다루는 자료를 제시해야합니다. 이것은 여러 가지 다른 방식으로 접근 할 수 있지만 종종 강의와 그룹 활동 및 촉진자와 참석자 간의 대화식 대화와 결합합니다. 수업은 워크샵 촉진자의 선호도와 스타일에 따라 방식으로 제시되며 유인물 및 기타 자료는 종종 추가 정보를 참석자에게 제공합니다. 프레젠테이션 후, 촉진자는 참석 한 사람들로부터 추가 질문을 받고 자신이 운영하는 미래의 워크샵을 강화하기 위해 피드백을 제공 할 수있는 기회를 줄 수 있습니다.

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