지불금 관리자는 무엇을합니까?

계정 지급 관리자는 채무 지불 서기 및/또는 부기업자로 구성된 팀을 감독합니다. 작업 설명에는 일반적으로 급여 프로세스 관리, 직원 상환 및 공급 업체 지불이 포함됩니다. 의무에는 일반적으로 금융 소프트웨어 응용 프로그램의 활용을 감독하고 새로운 시스템으로의 전환을 감독하는 것이 포함됩니다. 많은 고용주들이 회계 또는 사업에서 최소 학사 학위를 선호하지만 최소 요구 사항은 일반적으로 고등학교 졸업장이며 몇 년 동안의 실무 경험입니다. 계정 지불 관리자는 공공 및 민간 부문 모두에서 광범위한 산업 분야에서 일합니다.

거의 모든 경우에 계정 지불 관리자에 대한 직무 설명에는 급여 프로세스 및 공급 업체 지불에 대한 감독이 포함됩니다. 대기업에는 일반적으로 급여 처리 및 공급 업체에게 지불을 발행하는 데 전념하는 회계 담당자 및 부기업자가있는 별도의 부서가 있습니다. 지불금 관리자는 일반적으로 이러한 직원을 감독합니다내부 또는 외부 감사의 경우 ES도 큰 역할을합니다. 예를 들어 급여 수표가 누락 된 경우, 지연된 공급 업체 지불의 경우, 지불금 관리자의 의무 중 상당 부분이 문제를 해결하는 것입니다.

계정 지불 관리자로 일하기위한 요구 사항은 일반적으로 교육 성과, 회계 기술 및 업무 경험의 조합을 포함합니다. 많은 회사들이 회계 또는 비즈니스에서 최소 학사 학위를 가진 신청자를 선호하지만 때로는 고등학교 졸업장 또는 준 학사 학위 및 관련 경험을 수락합니다. 학위가없는 야심 찬 관리자는 회계 담당자 나 부기장으로 시작하여 몇 년 동안 경험을 얻음으로써 자신의 길을 가질 수 있습니다. 거의 모든 경우에, 특정 금융 소프트웨어에 대한 지식이 필요하며 일반적으로 직무에 대해 얻는다. 지불금 관리자도 알고 있어야합니다급여 및 판매 세와 관련된 법률의 난간.

계정 지불 관리자 일자리는 많은 산업에서 발견 될 수 있습니다. 정부 사무실은 현지 및 주 수준 모두에서 지불 관리자를 고용합니다. 크든 소규모이든 민간 회사는 관리자가 자신의 계정 지불 프로세스를 감독해야합니다. 교육 센터, 의료 기관 및 비영리 센터는 채무 관리자의 긴 고용주 목록 중 하나입니다.

계정 지불 관리자로서 일하려면 뚜렷한 특성이 필요합니다. 관리자는 급여 정보에 액세스 할 수 있으며이 정보를 기밀로 유지해야합니다. 신뢰성 외에도 계정을 조정할 때 불일치를 식별하기 위해 자세히 지향되어야합니다. 계정 지불 관리자는 일반적으로 직원을 감독하므로 대인 관계 기술, 좋은 의사 소통 기술, 갈등을 해결하고 불만을 해결할 수있는 능력이 있어야합니다.