보조 강사는 무엇을합니까?

겸임 강사로 일하는 것은 아르바이트 만 일하기를 원하는 사람이나 대학이나 대학에서 경력을 쌓으려고하는 사람에게 적합합니다. 이 개인들은 때때로 일주일 동안 가르치지 만 종종 밤이나 주말 수업을받는 학생들의 요구를 수용하기 위해 불규칙한 시간을 일합니다. 성공하기 위해, 보조 강사는 일반적으로 특정 주제에 대한 유연한 일정과 전문 ​​지식이 필요합니다. 개인이 가르치는 과정의 유형은 다를 수 있지만 그의 필수 책임은 거의 동일합니다. 여기에는 각 과정마다 강의 계획서 만들기, 과정 교육, 학생 지원, 과제 및 시험 등급 및 회의 참석이 포함됩니다.

학기가 시작되기 전에 겸임 교수는 일반적으로 각 과정에 대한 강의 계획서를 만듭니다. 강의 계획서에서 그는 코스의 기본 구조, 논의 될 자료 및 기타 중요한 정보를 간략하게 설명 할 것입니다. 이 문서는 학생들을위한 가이드 역할을하며 모든 사람을학기 내내 같은 페이지.

교육 과정은이 직책에서 상당히 명백하고 필수적인 부분입니다. 대부분의 경우, 보조 강사는 파트 타임으로 일할 것이며 몇 가지 수업 만 가르 칠 것입니다. 교육 방법에는 강의 개최, 프리젠 테이션 제공 및 수업 주도가 포함될 수 있습니다. 성공하기 위해 강사는 자신이 가르치는 과목에 대한 광범위한 지식이 필요하며 학생들과 잘 의사 소통 할 수 있습니다. 그는 또한 각 코스의 강의 계획서의 레이아웃을 따라야하고 학교의 학업 표준을 준수해야합니다.

교수 과정과 함께 보조 강사는 학생들도 지속적으로 도움을 주어야합니다. 어떤 학생들은 주제를 쉽게 이해할 수 있지만 다른 학생들은 어려움을 경험할 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 정기적으로 예약 된 근무 시간 동안 종종 S속도를 높이십시오. 학생들이 성공하는 데 도움이되는 것은 자신의 성공에 중요하며, 풀 타임 교사로 고용되기를 원한다면 필수적입니다.

각 학생의 이해력을 측정하려면 정기적 인 과제와 테스트를 제공해야합니다. 각 테스트마다 보조 강사는 이전에 배운 수업의 자료를 다룰 것입니다. 어떤 경우에는 자신의 고유 한 테스트를 만들고 다른 경우에는 코스 교과서가 제공되는 교사 매뉴얼에서 사용 가능한 테스트를 사용할 수 있습니다. 이와 함께, 그는 완료시 테스트를 채점하고 학생들에게 피드백을 제공해야합니다.

회의 참석은이 직업의 추가 부분입니다. 보조 강사는 전임 직원이 아니기 때문에 제도적 표준과 정책을 알고 있어야합니다. 회의에 참석하면 동료들과 네트워크를 만들고 학생들에게 영향을 줄 수있는 정책의 변화를 계속 알고 있습니다.