행정 관리자는 무엇을합니까?

관리 관리자는 비즈니스 또는 조직의 지원 운영을 감독합니다. 사무실 관리자라고도하는 것은 부서 나 회사를 원활하게 운영하는 사람입니다. 이 직책에있는 사람은 특정 부서 또는 부서 또는 전체 회사에 관리 지원을 제공 할 수 있습니다. 또한 사무실에서 다른 사무 직원을 감독 할 수도 있습니다. 가장 강력한 관리 관리자는 강력한 분석 기술과 다양한 유형의 사람들과 함께 일할 수있는 능력과 함께 비즈니스의 모든 운영을 추적 할 수있는 세부 사항 지향을 가지고 있습니다.

스킬 세트

이 직책에서 일하는 사람은 매우 세부적인 지향적이어야하며, 이는 자신의 보고서에 감독자와 여러 일정의 동시 관리에 반영됩니다. 감독 역할을 수행하는 사람들은 다른 사람들의 팀을 효과적으로 이끌고 행동 과정 여부를 결정할 때 올바른 판단을 내릴 수 있어야합니다.회사 정책 내에 있습니다. 또한,이 직책에서 일하는 사람은 누구나 주니어 직원과 고객 모두를 상대 할 가능성이 높기 때문에 사람들과 잘 어울려야합니다. 또한 관리 관리자는 종종 예산을 개발하거나 직원 성과에 대한 보고서를 작성하는 데 도움이 필요하기 때문에 정보를 분석하고 자신의 분석을 바탕으로 결정을 내릴 수 있어야합니다.

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의무와 책임

주어진 날에 행정 관리자는 서신, 제출, 일정 및 데이터 입력을 포함한 일반적인 사무 작업을 다루지 만 필요할 때 시설 유지 보수 및 전화 보장을 도울 것입니다. 그의 분석 및 조직 기술은 비즈니스 운영 체제를 구현, 유지 및 관리하는 데 작용할 것입니다. 여기에는 사무용품 예산 관리, 데이터베이스 시스템 사용과 같은 작업이 포함됩니다.TEM, 깨진 사무 장비가 고정되거나 교체되도록합니다. 때로는이 직책에있는 사람이 조직의 다른 사람에게 초점을 맞추는 경우가 있습니다. 예를 들어, 경영진의 일정과 이메일을 관리 할 수 ​​있습니다.

감독 역할

대기업에서 일하는 행정 관리자는 사무 직원 팀을 감독 할 수 있습니다. 이 경우, 사무실에 대한 일정을 만들고, 사람들에게 일자리를 할당하고, 제대로 끝나는지 확인합니다. 특별 프로젝트가 등장하면 관리 관리자는 단계로 나누고 프로젝트를 진행하는 사람들을 계속 추적하는 사람입니다. 또한 직원 평가를 수행하고 교육을 제공하거나 적절하게 수행하지 않는 직원에 대한 징계 조치를 취해야합니다.

인적 자원 및 기타 전문 분야

일부 회사의 경우 행정 관리자는 다양한 직원 관련 작업에서 인적 자원의 역할을 수행 할 수 있습니다. 여기에는 Writin이 포함됩니다G 계약, 급여 처리 및 직원 채용 및 교육. 몇 명의 관리자가있는 조직에서는 각각의 관리자가 일반적으로 특정 영역이나 전문 분야에 대한 책임이 있습니다. 예를 들어, 임원 사무실은 한 명의 관리자를 고용하여 상위 UPS의 모든 일정을 추적하고, 다른 관리자는 급여를 감독하고, 다른 관리자는 IT 부서의 일상 업무를 감독 할 수 있습니다.

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