지역 개발 관리자는 무엇을합니까?

지역 개발 관리자는 비즈니스 고객 기반을 확장하고 수익을 늘리는 데 중요한 역할을합니다. 이 직원들은 신입 사원을 확보하고 다른 부서와 협력하여 비즈니스를 최적화하고보다 효율적으로 운영 할 책임이 있습니다. 이 직업에서 효과적이기 위해서는 일반적으로 리더십 기술과 혁신적인 사고력을 가진 사람이 필요합니다. 일반적으로 말해서,이 분야에서 지위를 얻으려면 최소한 비즈니스 또는 관련 분야에서 학사 학위가 필요합니다. 지역 개발 관리자의 주요 업무로는 영업 보고서 작성, 신입 사원 채용, 교육 제공, 마케팅 전략 개발 및 회사 회의 참여 등이 있습니다.

지역 개발 관리자의 중요한 책임 중 하나는 영업 보고서를 작성하는 것입니다. 이를 위해 그는 해당 지역 내 각 상점의 판매 번호를 모니터합니다. 예를 들어, 그는 현재 월별 판매량과 지난 달의 평균 판매량을 비교하는 보고서를 작성할 수 있습니다. 이 정보를 통해 개인은 각 상점의 성능과 개선이 필요한 영역을 결정할 수 있습니다. 대부분의 경우 보고서는 매월 작성되지만 일부 회사에서는 매일 및 매주 보고서가 필요할 수도 있습니다.

이 직업의 또 다른 큰 부분은 신입 사원을 고용하는 것입니다. 여기에는 신청서 읽기, 관심있는 지원자에게 문의 및 지원자 인터뷰가 포함됩니다. 그의 영토의 성공을 위해서는 지역 개발 관리자가 높은 수준의 영업 전문 지식을 갖춘 지식이있는 개인을 고용하는 것이 중요합니다. 결과적으로, 직업의 이러한 측면은 건전한 의사 결정 기술과 재능에 대한 시력을 가진 사람이 필요합니다.

이와 함께 그는 종종 신입 사원에게 교육을 제공하는 일을 담당합니다. 새로운 인재를 발로 잡기 위해서는 지역 개발 관리자가 새로운 직무 및 회사 정책과 같은 것에 대해 새로운 직원을 적절히 교육시켜야합니다. 어떤 경우에는 훈련에 대한 책임이 전적으로 본인에게 있습니다. 다른 경우에는이 작업을 위해 강사를 고용하고 강사의 성과를 모니터링 할 수 있습니다.

지역 개발 관리자가 마케팅 전략 개발을 담당하는 경우도 있습니다. 회사의 경쟁력을 유지하고 수익을 극대화하려면 다양한 광고 기술을 실험하고 업계 동향을 파악하는 것이 중요합니다. 직업의이 측면은 창의력과 예리한 비즈니스 감각을 가진 사람이 필요합니다.

또한 개인은 보통 회사 회의에 수시로 참여해야합니다. 그는 다른 부서 리더 및 회사 임원들과 만나 현재 비즈니스 이벤트를 논의하고 발생하는 모든 문제를 해결할 수 있습니다. 결과적으로, 지역 개발 관리자는 훌륭한 의사 소통 기술을 가지고 그룹 환경에서 잘 작동해야합니다.