보조 비즈니스 관리자는 무엇을합니까?

보조 비즈니스 관리자는 회사 부서에서 두 번째로 고위 직원입니다. 조수는 회사 부서의 일상 업무를 비즈니스 관리자에게 돕고 관리자가 업무에 결석 할 때 관리자의 의무를 다룹니다. 많은 회사들이 직원들이 보조 비즈니스 관리자에게보고하는 일련의 명령을 가지고 있으며 보조는 관리자의 유일한 직접 보고서입니다.

주요 은행 및 금융 회사는 일반적으로 비즈니스, 재무 또는 관련 분야의 학위를 가진 졸업생을 고용하여 보조 관리자로 일합니다. 소매 업체는 종종 숙련 된 점원을 보조 관리자 직책으로 승진시킵니다. 회사는 일반적으로 해당 직위가 비어있는 경우 관리자 역할로 전환 할 수있는 올바른 자격 증명이있는 것으로 보이는 관리자로 보조 관리자 역할을 수행합니다.

비즈니스 관리자는 회사의 시장 점유율을 높이기위한 전략을 개발해야합니다. 보조 비즈니스 관리자는 일반적으로 관리자가 이끄는 팀 토론에서 중요한 역할을 수행하여 판매 또는 수익을 증가시키는 조치 계획을 수립합니다. 경우에 따라 보조 관리자는 다른 직원의 의견과 제안을 요청하고 이러한 아이디어를 관리자에게 제시합니다. 비즈니스 관리자는 일반적으로 회사 프리젠 테이션 중에 토론을 주도하지만, 보조 관리자는 특정 주제를 다루거나 필요할 때 언제든 관련 데이터를 관리자에게 제공 할 수 있습니다.

보조 비즈니스 관리자는 매일 다른 부서 직원과 유사한 역할을 수행합니다. 어시스턴트는 클라이언트 및 예비 클라이언트에게 직접 또는 전화 기반 판매 통화를 수행 할 수 있습니다. 관리자는 보조자가 충족해야하는 개별 판매 또는 수익 관련 목표를 설정할 수 있지만 많은 경우 보조 비즈니스 관리자는 부서의 다른 구성원의 업무 수행에 대해서도 책임을집니다. 많은 조직에서 관리자와 보조 관리자는 부서 전체의 업무량과 업무 성과에 따라 수수료를받습니다.

많은 회사들이 안전, 예산 문제 및 보안과 같은 운영 문제를 담당하는 비즈니스 관리자를 배치합니다. 보조 관리자는 월별 감사를 수행하고 해당 감사 결과를 관리자에게보고 할 수 있습니다. 보조 비즈니스 관리자는 회사를 대신하여 여행하고 더 고위 직원이없는 경우 세미나 또는 비즈니스 이벤트에서 회사를 대표해야합니다.

관리자가없는 경우 보조 비즈니스 관리자는 발생하는 모든 고객 문제를 처리하고 가격 또는 직원 일정과 관련된 결정을 내리고 부서의 원활한 운영을 보장해야합니다. 보조 관리자는 필요에 따라 다른 직원에 대해 징계 조치를 취할 수 있습니다. 대부분의 경우, 보조 비즈니스 관리자는 비즈니스 관리자가 장기간 퇴근 할 가능성이있는 경우 직원을 고용하거나 해고 할 수있는 권한 만 갖습니다.