보조 생활 관리자는 무엇을합니까?

보조 생활 관리자는 노인 시민 또는 장애인을위한 주거 시설에서 행정 업무를 처리합니다. 그 또는 그녀는 간병인, 주방 근로자, 유지 보수 승무원 및 시설의 다른 직원을 지시합니다. 대기업에서, 보조 생활 관리자는 레크리에이션 활동 계획 또는 직원 일정 및 급여와 같은 매우 특정 부서를 책임질 수 있습니다. 소규모 시설의 대부분의 관리자는 비즈니스의 모든 요소를 ​​감독합니다.

Making living arrangements for an ailing family member can be a stressful and confusing task. 보조 생활 관리자는 잠재적 거주자 및 그 가족과 대화하여 비용, 서비스 및 혜택을 설명합니다. 계약서에 서명하기 전에 시설이 사람의 요구를 완전히 충족시킬 수 있는지 결정합니다. 초기 계약이 설정되면 관리자는 근거 여행을 이끌고 열쇠를 제공하며 가족을 직원에게 소개 할 수 있습니다.

보조 생활 관리자도 Hum을 처리합니다급여, 채용, 교육 및 일정과 같은 자원 업무. 그는 새로운 간병인을 준비하기 위해 교육 과정을 설립하고 일상적인 직원 성과 검토를 제공합니다. 또한 관리자는 거주자 및 근로자 만족을 보장하기 위해 새로운 정책과 절차를 설정합니다. 생활 보조 치료에 관한 지역 또는 국가 법률이 변경되는 경우, 직원에게 알리고 정책을 적절히 조정하는 것은 관리자의 책임입니다.

보조 생활 관리자의 대부분의 의무는 사무실 업무를 중심으로 회전하지만, 전문가가 주민들에게 개인 간호를 제공 할 수있는 것이 여전히 중요합니다. 대부분의 관리자는 직원이 특정 날에 일할 수없는 경우 간병인 의무를 수행하기위한 적절한 교육을받습니다. 비상 사태가 발생하면 관리자는 상황을 평가하거나 응급 처치 또는 심폐 소생술을 수행해야 할 수도 있습니다.인용 및 비상 대응 자에게 연락하십시오. 스트레스가 많은 상황에서 빠른 사고와 침착 함을 유지하는 능력은 지원되는 생활 관리자의 필수 기술입니다.

보조 생활 관리자가되기위한 요구 사항은 지역과 고용주마다 다릅니다. 많은 회사는 예비 관리자가 건강 과학, 간호, 경영학 또는 기타 관련 분야에서 준 학사 또는 학사 학위를 취득하도록 요구합니다. 또한 대부분의 고용주가 간병인 또는 사무실 관리자로서의 이전 경험을 선호합니다. 일부 지역에서는 새로운 지원을받는 생활 관리자가 독립적으로 일하기 전에 인증 과정과 시험을 수강해야합니다. 경험과 평생 교육을 통해 전문가는 회사 내에서 선임 관리자 또는 최고 경영진으로 진출 할 수 있습니다.