생활 보조 관리자는 무엇을합니까?

생활 보조 관리자는 노인이나 장애인을위한 주거 시설의 행정 업무를 처리합니다. 간병인, 주방 직원, 유지 보수 직원 및 기타 시설 직원을 감독합니다. 대기업에서는 보조 생활 관리자가 레크리에이션 활동 계획 또는 직원 일정 및 급여와 같은 매우 특정한 부서를 책임질 수 있습니다. 소규모 시설에있는 대부분의 관리자는 비즈니스의 모든 요소를 ​​감독합니다.

병든 가족을위한 생활 준비는 스트레스가 많고 혼란스러운 일이 될 수 있습니다. 보조 생활 관리자는 잠재적 거주자 및 그 가족과 이야기하여 비용, 서비스 및 혜택을 설명합니다. 계약서에 서명하기 전에 시설이 그 사람의 요구를 완전히 충족시킬 수 있는지 판단합니다. 초기 준비가 완료되면 관리자는 부지 투어를 이끌고 열쇠를 제공하며 가족에게 직원을 소개 할 수 있습니다.

보조 생활 관리자는 또한 급여, 고용, 교육 및 일정과 같은 인적 자원 업무를 처리합니다. 그는 새로운 간병인을 준비하고 일상적인 직원 성과 검토를 제공하기 위해 교육 과정을 구성합니다. 또한 관리자는 주민과 근로자의 만족을 보장하기 위해 새로운 정책과 절차를 수립합니다. 생활 보조 지원에 관한 지역 또는 국가의 법률이 변경되는 경우 직원에게 알리고 정책을 적절히 조정하는 것은 관리자의 책임입니다.

보조 생활 관리자의 대부분의 의무는 사무에 관한 것이지만, 전문가가 주민들을 위해 개인 간병을 제공 할 수있는 것은 여전히 ​​중요합니다. 대부분의 관리자는 직원이 특정 요일에 근무하도록 할 수없는 경우 간병인 직무를 수행하기위한 적절한 교육을받습니다. 응급 상황이 발생하면 관리자는 상황을 평가하고 응급 처치 또는 심폐 소생술을 수행하며 응급 구조 원에게 연락해야합니다. 스트레스가 많은 상황에서 빠른 사고와 침착 함을 유지하는 것은 보조 생활 관리자의 필수 기술입니다.

생활 보조 관리자가되기위한 요건은 지역과 고용주마다 다릅니다. 많은 회사들은 미래의 관리자들이 건강 과학, 간호학, 경영학 또는 기타 관련 분야에서 준 학사 또는 학사 학위를 소지하도록 요구합니다. 또한 간병인 또는 사무실 관리자로서의 이전 경험은 대부분의 고용주가 선호합니다. 일부 지역에서는 독립적 인 작업을 시작하기 전에 새로운 보조 생활 관리자가 인증 과정과 시험을 치러야합니다. 경험과 지속적인 교육을 통해 전문가는 회사의 고위 관리자 또는 최고 경영진으로 진급 할 수 있습니다.