준 강사는 무엇을합니까?

준 강사는 학생들을위한지도 및 멘토링을 제공하며 연구 및 기타 활동을 통해 전문 개발에 참여할 수 있습니다. 이러한 직책에는 임기가 없으므로 고등 교육 기관의 다른 교수진보다 고용 안정성이 떨어집니다. 급여 및 급여는 고용주 및 직책의 특성에 따라 달라질 수 있지만 건강 관리, 연금 지급 및 기타 급여를 포함 할 수 있습니다. 신청자가 강력한 기록을 가지고 있다면 협상이 가능할 수 있습니다.

준 강사의 업무 중 중요한 부분은 강의실 교육입니다. 이를 위해서는 수업 계획과 수업 자료를 준비해야합니다. 강의가 공인 된 경우 준교사는 강사가 규정 한 모든 교과 표준을 충족해야합니다. 여기에는 학생들이 역량과 기술을 개발하기 위해 완료해야하는 특정 과제와 함께 다루어야하는 특정 주제가 포함될 수 있습니다. 요구 사항이 변경 될 수 있으므로 동료 강사는 학업 지침을 따라야합니다.

수업 외의 준교사는 보통 학생들에게 도움을 줄 수있는 근무 시간이 있습니다. 학생들은 회의를 통해 질문이나 문제에 대해 토론하고, 초안 초안에 대한 피드백을 받고, 관심있는 주제에 대한 추가 정보를 요청할 수 있습니다. 일부 교직원은 실험실에서 시간을 보내며 학생들이 과제를 완수하도록 지원합니다. 지역 사회 봉사 활동도 그 일의 일부가 될 수 있습니다. 예를 들어, 곤충학 부교수는 대학 확장 프로그램을위한 곤충을 식별 할 수 있습니다.

일부는 연구에 참여하고 학생들이 프로젝트를 수행 할 때 적극적으로 연구 및 멘토링을 수행 할 수 있습니다. 준 강사는 또한 명예 커리큘럼을 설계 및 구현하고, 학생을 대신하여 추천서를 작성하며, 전반적인 부서 개발 작업을 수행 할 수 있습니다. 여기에는 다른 교직원과의 회의를 통해 교과 과정, 행사 및 학생들을 유치하고 유지하는 방법에 대해 이야기 할 수 있습니다. 일부는 교내 노조와 같이 캠퍼스에서 다양한 원인을 옹호하는 학생 또는 교직원과 함께 활동할 수 있습니다.

어소시에이트 강사의 상태는 기관에 따라 다를 수 있습니다. 보다 장기적인 고용 보장을 즐기기보다는 매 학기 또는 매년 계약을 갱신해야 할 수도 있습니다. 일부에게는 기회를 추구하고 새로운 환경에서 일하기 위해 고용주를 쉽게 변경할 수 있으므로 이점이 있습니다. 일부는 풀 타임이고 전체 수업을 가르치는 반면, 일부는 가르치는 부족을 충족시키기 위해 파트 타임으로 고용됩니다. 그러나 시간제 직원은 건강 보험과 같은 추가 혜택을받을 자격이 없을 수도 있습니다.