감사 실습생은 무엇을합니까?

심사원 연수생은 면허 심사 또는 인증 된 심사원 또는 상위 레벨 연수생의 조교 역할을 수행하여 통제 검사와 같은 기본 감사 작업을 수행하는 방법을 학습합니다. 공식적인 감사 결과 제공과 같은 일부 예외를 제외하고, 연수생은 정기 감사가하는 것과 동일한 작업을 수행합니다. 그는 감독 없이는 그렇게 할 수 없습니다.

감사 교육생이 배우는 기본 기술 중 하나는 감사의 범위에 따라 조사 및 테스트가 필요한 기록, 통제 또는 활동을 식별하는 것입니다. 예를 들어, 세무 감사 실습생은 고객에게 요청할 특정 세금 양식을 배울 수 있습니다. 이는 감사자가 분석 및 권장 사항에 사용하는 많은 정보를 제공하기 때문에 감사 프로세스의 기본입니다. 연수생은 어떤 기록과 활동이 관련성이 있는지 파악하면서 수집 된 데이터를 검토 할 수 있도록 구성하는 방법도 배웁니다.

때때로 비즈니스가 어떻게 작동하는지 실제로 파악할 수있는 유일한 방법은 그곳에 가서 관찰하는 것입니다. 이 경우 감사 교육생은 상위 감사 자와 함께 회사로 여행합니다. 상위 감사는 교육생이 관찰해야하는 방법과 회사 운영에서 무엇을 찾아야하는지 설명합니다. 교육생은 자신이보고있는 것과 회사 목표의 성공 또는 실패에 어떻게 기여할 수 있는지 기록 할 수 있습니다.

대부분의 감사에는 고객과의 상호 작용이 포함됩니다. 예를 들어, 감사인은 고객과의 예비 회의에 참여하여 감사 범위, 감사 방법 및시기, 사용 가능한 리소스를 명확히합니다. 마찬가지로, 데이터 수집 과정에서 감사인은 때때로 특정 사람들과 인터뷰하여 정보를 확인하고 통제를 테스트하거나 설명해야합니다. 따라서 감사 연수생은 이러한 회의 및 인터뷰에 대해 감사 자와 함께 감사의지도에 참여하고 가능한 경우 문의에 응답합니다.

상위 감사원은 감사 교육생에게 수집 한 모든 정보를 분석하는 방법을 보여줍니다. 명확한 감사 목표를 가지고 있으면 교육생은 어떤 데이터가 관련이 있고 특히 도움이되지 않는 것을 이해하는 데 도움이됩니다. 훈련생들은 자신의 객관성 기술을 연마하고, 개인적인 의견이없고 데이터에만 집중할 수 있도록 분석을 개선했습니다.

감사의 기본 부분은 공식 감사 보고서 작성입니다. 이 문서에는 감사 결과 및 감사인의 제안이 포함되어 있습니다. 감사인은이를 감사인에게 제시하고 공식적으로 고객과 논의합니다. 형식은 예측 가능하지만 보고서는 명확하고 간결해야합니다. 감사 교육생은 감사인이 문법과 내용에 대한 팁을 제공하는 감사원과 함께이 보고서를 작성하도록 도와줍니다. 이전 감사 문서를 검토하면 교육생은 좋은 보고서의 말과 그 톤을 파악하는 데 도움이됩니다.

모든 감사인은시기 적절한 방식으로 감사를 완료 할 책임이 있습니다. 따라서 감사 교육생은 상위 감사자가 고객과 현실적인 감사 일정을 설정하도록 돕습니다. 고객에게 감사 이벤트, 요구 사항 또는 마감일이 다가오고 있음을 상기시키기 위해 예의 서신을 보내거나 빠른 전화를 걸 수 있습니다. 감사가 끝나면 교육생은 마감 서신을 작성하여 보내거나 후속 감사를 설정하거나 감사 보고서에 대한 고객의 답변을 포함하여 모든 관련 서류를 제출할 수 있습니다.