교육 관리자는 무엇을합니까?

교육 관리자는 교육 정책을 계획하고 감독하기 위해 공립 및 사립 학교, 학군, 대학 및 대학교에서 고용됩니다. 또한 관리자는 교과 과정 및 교육 프로그램을 관리하기 위해 사립 유치원, 박물관 및 도서관에서 고용됩니다. 교육 관리자의 역할은 프로그램을 구성 및 감독하는 동시에 예산 할당 및 자원 분배를 관리하는 것입니다. 교육청은 교육청, 지방 및 지방 정부 및 학부모와의 외부 관계를 요구하기도합니다.

교육 기반 조직 내에서 관리자는 일반적으로 교사, 지원 직원 및 학생을 감독하면서 리더십 직책을 수행합니다. 이 역할에는 교사 및 기타 직원을위한 실무 교육을 구현 및 관리하고 학부모 및 교사 회의를 조정하는 것이 포함됩니다. 교육 행정직의 감독 특성을 고려할 때, 많은 사람들이 승진되기 전에 수년간 교사로 처음 고용되었습니다. 행정관은 종종 교사 나 지원직을 포함하여 학교 나 다른 교육 기관의 교직원 모두를 고용하고 감독 할 책임이 있습니다.

고용 된 개인의 조정 이외에도 학교의 예산 할당에 대한 책임은 관리자에게 있습니다. 이 과정에는 화폐 자원을 조달하고 관리하기 위해 교육청 회원 및 정부 담당자와 협력하는 것이 포함됩니다. 사립 학교, 박물관 및 도서관의 경우이 프로세스는 예산위원회 및 이사회와 협력하여 자원을 배포하는 것을 의미합니다.

학교 나 다른 기관의 교육 정책은 일반적으로 교육 관리자가 지시합니다. 이는 학생들의 교육을위한 교과 과정의 일반적인 방향을 보장하기 위해 교사의 노력을 조정하는 것을 의미합니다. 또한 과외 활동, 운동 및 기타 방과 후 프로그램과 같이 학교 내에서 다양한 교육 프로그램을 용이하게하는 것도 포함될 수 있습니다. 교육 관리자는 모든 학생 프로그램에 필요한 자금, 리소스 및 직원이 있어야합니다.

교육 관리자의 실제 특정 직무는 고용 기관에 따라 다릅니다. 학교의 경우이 직무는 대개 교장 또는 교감의 역할입니다. 사립 학교 및 기업의 경우, 직무는 프로그램 이사 또는 교장으로있을 수 있습니다. 도서관과 박물관은 종종 관리자를지도 코디네이터로 고용합니다. 대학의 경우, 교육 관리자는 모든 수준의 관리 구조 (입학 담당관, 부서장, 학장 및 교수)로 고용됩니다.

교육 관리자의 일상 활동에는 일반적으로 교사, 학부모 및 교직원과의 회의가 포함됩니다. 작업은 사무실 환경에서 완료되며 종종 서류 작업이 필요합니다. 업무에 전형적인 근무일과 근무일이 있지만, 시간외 모임과 학교 행사 참석이 종종 필요합니다.