교육 조정자는 무엇을합니까?

교육 조정자는 일부 교육 시스템 관리에 관여하는 개인입니다. 일반적으로 교육 조정자는 공립 학교 시스템의 일부가 아닙니다. 교육구에는 다른 계층 구조가 있기 때문입니다. 교육 코디네이터는 대부분 차터 스쿨, 계약 교육 회사 또는 박물관과 같은 비영리 또는 독립 비즈니스를 위해 일합니다.

교육 코디네이터의 주요 역할은 특정 회사 나 조직의 모든 "큰 그림"세부 사항을 처리하는 것입니다. 이 전문적인 역할에는 리소스를 할당하는 방법을 살펴볼 수 있습니다. 또한 직원을 다루는 행정적 역할이기도하며, 이는 학생들을 유치하는 데 성공할 프로그램을 설정하는 데 중요합니다.

교육 코디네이터는 테이블에 대한 교육에 대한 현실적인 지식을 갖기 위해 실제 수업 경험이있을 수 있습니다. 비영리 또는 사립 학교의 절차가 공립학교 시스템의 절차와 다소 다른 경우 교사를 고용하거나 해고 할 수도 있습니다. 코디네이터는 커리큘럼 제작에도 관여 할 수 있습니다.

교육 코디네이터는 실제 학교 나 교실 시설을 유지하는 데 역할을 할 수도 있습니다. 예산 회의에 참여하거나 예산을 적극적으로 계획 할 수 있습니다. 이 작업에는 교과서 및 기타 교육 자료를 선택 및 구매하거나 경쟁 또는 기타 조건으로 인해 새로운 위험이나 제한이있는 경우와 같이 재무 미래를 계획하기 위해 비즈니스가 할 수있는 일을 살펴볼 수도 있습니다.

많은 경우에, 교육 조정자는 학생을 찾거나 부모 또는 다른 고객과 의사 소통하는 것과 관련된 비즈니스의“얼굴”입니다. 직무 역할은 종종 제공된 교육 서비스에 대한 비용을 지불하는 사람들을 직접 대하는 것입니다. 그렇기 때문에 많은 기업들이 "인적 기술", "고객 서비스"경험이있는 코디네이터를 찾거나이 개인이 공개 행사를 통해 접근성이 좋은 커뮤니케이션을 제공하고 근무 시간에주의를 기울 이도록 권장합니다.

전반적으로 교육 코디네이터는 대체 교육 환경에서 일을하는 사람입니다. 직업 역할은 어린이나 성인을 가르치는 프로그램에 적용될 수 있습니다. 특수 교육 프로그램에도 적용 할 수 있습니다. 다양한 교육 환경에서 이러한 유형의 교육 전문가들은 사람들이 강의실 교육에 대한 사고 방식을 변화시키고 개선하도록 요구할 것입니다.