효율성 전문가는 무엇을합니까?

효율성 전문가는 회사의 조직 구조 및 개발 계획의 하나 이상의 측면을 개선함으로써 비즈니스가 더욱 수익성을 높일 수 있도록 도와줍니다. 그녀는 일반적으로 회사의 비 효율성을 식별하고 솔루션을 추천하는 전문 비즈니스 컨설턴트로 간주됩니다. 우려되는 영역은 비즈니스 운영의 모든 영역과 관련이있을 수 있습니다.

이 직책에있는 사람은 대기업 또는 소기업 컨설팅 회사에서 일할 수 있습니다. 대기업은 때때로 전임 직원으로서 직원에 대한 효율성 전문가를 보유하고 있습니다. 이 직책은 또한 자영업자 독립 계약자에 의해 보유 될 수 있습니다. 그녀가 일하는 회사의 규모는 소규모에서 대규모로 다양 할 수 있지만, 대부분은 최소 10 명의 정규 직원이 있습니다.

고용 직후, 효율성 전문가는 일반적으로 회사의 리더 및 관리자와 만나 조직의 강점과 약점을 평가합니다. 이익, 손실 및 투자를 반영하는 문서를 참조하는 것 외에도전문가는 일반적으로 회사 리더의 구두 캔더에 크게 의존합니다. 그녀는 일반적으로 문제를 정확하게 식별하고 솔루션을 추천하기 위해 실제 또는 인식 된 모든 관심 분야를 알고 있어야합니다.

만족스러운 양의 정보와 사실이 제공 된 후에 효율성 전문가는 회사의 효율성이 실패한 위치를 관대하게 분석합니다. 비 효율성의 가장 일반적인 영역 중 하나는 회사의 일반적인 비즈니스 커뮤니케이션 구조에서 발견됩니다. 효율성을 향상시키기 위해 개선이 필요한 다른 전형적인 영역은 작업 및 직무 설명을 재 분류하거나 구조 조정하는 것입니다.

비 효율성으로 고통받는 많은 회사는 직원들 사이에서 문제를 가난하고 불분명 한 구강 및 서면 의사 소통에 추적 할 수 있습니다. 효율성 전문가는 일반적으로 경영진과 직원이 자신의 지식없이 다른 목표를 향해 자주 노력하고 있음을 발견합니다.그녀는 또한 같은 팀에있는 것으로 간주되는 직원들이 다른 목표를 가지고 있으며 그들의 노력이 서로를 취소하고 아무것도 달성하지 못할 수도 있다는 것을 알지 못한다는 것을 알 수 있습니다. 이러한 다양한 경로를 회사의 전반적인 성공으로 이어지는 경로를 통합하기 위해, 그녀는 보통 커뮤니케이션을 개선하고 생산성을 높이기 위해 기업 학습 프로그램을 권장합니다.

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명확하게 정의 된 직무 책임은 일반적으로 회사의 효율성을 증가시킵니다. 효율성 전문가는 종종 다른 직책에 대한 직무 설명이 서로 복제되거나 동일한 의무가 상당수를 갖습니다. 각 부서와 일반적으로 회사의 효율성은 복제 된 노력이 제거 될 때 일반적으로 주로 주목할만한 개선을 보여줍니다.

이 직책은 일반적으로 경영학, 경제, 심리학 또는 금융 학사 학위가 필요합니다. 많은 회사 들이이 주제에서 고급 학위를 선호합니다. 성공적인 후보자 이력서에는 일반적으로 업적이 포함됩니다비즈니스 분석 및 컨설팅에서도