응급실 책임자는 무엇을합니까?

응급실 이사로 일하는 것은 병원이나 다른 의료 시설 내에서 응급실의 일상적인 운영을 감독하는 일을 중심으로 진행됩니다. 본질적으로 이러한 개인은 깨끗한 부서를 유지하고 양질의 환자 치료를 보장 할 책임이 있습니다. 탁월한 리더십 기술, 효과적인 조직 습관 및 건전한 대인 관계 기술을 갖춘 사람이 이러한 유형의 직책에서 성공할 수 있습니다. 일반적으로 말하면, 사람은 응급 의료 서비스 또는 관련 분야에서 학사 학위를 취득해야합니다. 응급 부서 책임자의 일반적인 업무에는 직원 오리엔테이션 감독, 시설 정책 구현, 직원 관리, 시설 유지 관리 모니터링 및 환자 및 가족과의 의사 소통이 포함됩니다.

응급 부서 책임자의 가장 중요한 책임 중 하나는 직원 오리엔테이션 프로세스를 감독하는 것입니다. 여기에는 일반적으로 신입 사원을 의료 시설의 환경에 적응시키는 프로그램을 개발하고 직원에게 표준 및 지침을 최신으로 알리는 것이 포함됩니다. 직원들을 같은 페이지에 유지하고 환자 관리를 최적화하려면 초기 교육을 제공하는 것이 중요합니다. 또한, 시설을 항상 적절하게 운영 할 수 있도록 의사와 간호사를 예약하고 조정하는 일도 종종 있습니다.

이 작업의 또 다른 부분은 시설 정책 개발 및 구현과 관련이 있습니다. 예를 들어, 비상 부서 책임자는 시설이 모든 정부 안전 규정을 준수하도록 직원들이 따라야 할 일련의 규칙을 만들 수 있습니다. 정책에 변화가있을 경우, 그는 일반적으로 응급실 내 다른 지도자들과 회의를 열어 세부 사항을 논의 할 것입니다. 이 직무의 측면에는 효과적으로 인도 할 수있는 사람이 필요합니다.

이와 함께 응급실 책임자는 의사, 간호사 및 간호 조무사와 같은 직원을 감독 할 책임이 있습니다. 원활한 운영을 보장하고 합병증을 피하기 위해 종종 다른 개인 간의 연락 담당자로 일하고 직원 성과를 모니터링합니다. 업무를 수행하지 않거나 업무 성과가 만족스럽지 못한 개인을 발견 한 경우, 상황을 해결하고 징계 조치를 제공하는 것은 종종 응급실 책임자에게 달려 있습니다.

지속적인 시설 유지 보수 모니터링도 중요합니다. 예를 들어, 그는 청결과 조직을 보장하기 위해 검사실 및 공급 창고의 정기 점검을 수행 할 수 있습니다. 또한 의료 용품이 제대로 갖춰져 있는지 확인하고 필요한 경우 새 소모품을 주문해야합니다.

또한 응급실 책임자는 종종 환자 및 가족과 의사 소통해야합니다. 환자의 요구가 충족되도록하기 위해 그는 일상적으로이 사람들과 대화 할 것입니다. 그는 불만의 패턴을 발견하면 해당 정보를 사용하여 시설 내에서 조정할 수 있습니다.