임원 연수생은 무엇을합니까?

모든 회사에는 유능한 경영진이 필요하며 많은 대기업에는 미래의 경영직 후보자가 회사의 비즈니스에 대한 실무 지식과 그 역할을 수행 할 수있는 실무 연수생이 있습니다. 임원 연수생은 일반적으로 다양한 부서에서 교대 근무를하여 회사의 광범위한 운영에 대한 이해를 돕습니다. 실무 연수생이 수행하는 실제 작업에는 일상 업무에서 부서 관리 팀의 구성원을 섀도 잉하고, 주니어 직책을 임시로 채우고, 필요한 실무 기술을 개발할 수있는 프로젝트를 수행하는 것이 포함됩니다.

임원 경력의 연수생은 일반적으로 자신이 노출되는 각 역할에 대한 강의실 수업과 같은 정식 교육을받습니다. 이를 통해 임원 연수생이 임원으로 일하는 데 필요한 이론적 요구 사항을 이해하고 회사 내에서의 로테이션이 실용적 역할을합니다. 또한 연수생은 자신에게 가장 적합한 작업의 측면을 결정할 수 있으며 이는 경력 계획에 도움이됩니다. 예를 들어, 재무 임원 교육이나 로테이션을 즐기지 않는 연수생은 재무 임원으로서의 경력에 ​​부적합 할 수 있습니다.

임원 연수생을위한 연수생 배치에는 각 부서의 중급 및 고위 구성원 모두의 작업이 포함됩니다. 이를 통해 실습생은 업무와 관련된 내용, 부서의 기능 및 공급 및 수요와 같은 제약 조건을 정확하게 이해할 수 있습니다. 예를 들어, 은행의 임원 연수생은 출납원으로 일하고, 고객이 새 계좌를 개설하도록 도와 주며, 차용인에게 대출 신청을 지원해야합니다. 그러나 제조 환경의 연수생은 노사 관계, 산업 안전 및 건강 요구 사항 및 비용 회계와 같은 책임에 노출 될 수 있습니다.

생산성 또는 워크 플로 연구와 같은 프로젝트는 실무 연수생에게 이상적인 학습 기회입니다. 이 프로젝트는 연수생에게 팀 참가자를 감독하여 관리 기술을 연습 할 수있는 기회를 제공 할뿐만 아니라 비즈니스 배후의 과학에 대한 심층적 인 지식을 얻을 수 있습니다. 마찬가지로 필수 서비스의 아웃소싱은 교육생에게 아웃소싱 이유 및 선택한 서비스 제공 업체의 약속에 대한 정보를 직접 제공 할 수있는 프로젝트입니다. 훈련 기간이 끝난 후 교육생이 같은 부서에서 일을 마치면이 지식은 미래의 직업 발전에 중요 할 수 있습니다.

마케팅 환경에서의 잠재적 인 미래는 경영 연수생이 영업, 홍보 및 광고에 참여하도록 요구할 수 있습니다. 이러한 연수생은 회사의 판매 전략을 이해하고 광고 대행사와 협력하여 생산을 이행해야합니다. 시장을 읽고 수요의 잠재적 변화를 식별하는 기능은 유용하며, 정보를 분석하는 방법을보기 위해 섀도 잉 관리를 통해 배울 수 있습니다.