MBA 연수생은 무엇을합니까?

경영학 석사 (MBA) 교육생의 직업 범위는 고용 상황에 따라 다릅니다. 일부 국가에서는 훈련생이이 학위를 추구하는 동시에 운영되는 내부 관리 교육 프로그램을 보유한 기업이 참가자를 MBA 교육생이라고합니다. 다른 기업들은 수습 또는 교육 기간이 경과 할 때까지 최근 채용 된 최근 MBA 졸업생을 호출합니다. 여름 1 학년과 2 학년 사이에 학생 인턴을 고용하는 회사는 인턴을 MBA 연수생이라고 부를 수도 있습니다. 각각의 경우, 직책의 정확한 직무는 다를 것이지만, 멘토의 감독하에 회사 부서를 통해 회전하고 기본 프로젝트를 수행하는 것이 필요할 것입니다.

일반적으로 MBA 학위는 학생을 모든 비즈니스 운영의 모든 주요 영역에 노출시킵니다. 학생은 마케팅과 같은 하나의 학문 분야를 전공 할 수 있지만 먼저 전체 기업 환경에 대한 기본 지식을위한 토대를 마련하는 핵심 요구 사항을 완료해야합니다. MBA 연수생은 일반적으로 현장에서 동일한 종류의 비즈니스 노출을 겪습니다. 이 직책은 일반적으로 MBA 연수생이 모든 주요 회사 부서의 내부 작업을 경험할 수 있도록하기 위해 설계되었으며, 초점을 개발하기 위해 하나 또는 두 개의 영역을 선택할 수 있습니다.

대부분의 교육 프로그램에서는 교육생이 각 부서에서 일정 시간 동안 작업해야합니다. 시간은 종종 고용 상황에 따라 결정됩니다. 학교 기반 인턴쉽은 여름 방학 동안 완료되는 짧은 순환주기를 가질 것입니다. 경영직에 대한 내부 및 외부 후보자를 정리하는 기업 교육 프로그램은 종종 연수생을 부서에 장기적으로 배정합니다.

MBA 교육생은 일반적으로 비즈니스 관리의 모든 영역에서 전문가가 될 것으로 예상되지는 않습니다. 오히려 부서의 운영 방식과 더 큰 그림에 어떻게 적용되는지 이해해야합니다. 로테이션을 마치면 훈련 감독자 또는 멘토는 훈련생이 부서 내에서 얼마나 잘 일했는지를 기준으로 성과를 평가합니다. 일반적으로 두 사람은 어느 부서가 훈련생에게보다 집중적 인 훈련을 진행하기에 가장 적합한지를 결정할 것입니다.

이 시점에서 MBA 연수생은 선택한 부서의 상급 직원과 쌍을 이룰 것입니다. 그는 일반적으로 동료와 멘토의 감독하에 기본 수준의 업무를 맡게됩니다. 훈련생은 일반적으로 훈련 기간을 성공적으로 탐색 할 때까지 보호 관찰을받는 것으로 간주되지만, 최대 3 년의 경험을 가진 정규직 직원의 모든 의무를 수행합니다.