직업 심리학자는 무엇을합니까?

직업 심리학자는 기본적으로 직원들로부터 최상의 성과를 얻어 조직이 목표를 달성하기위한 최상의 활동 또는 행동 과정을 결정해야합니다. 또한 직원들이 각자의 직무에서 최대의 만족을 이끌어 낼 수있는 최선의 방법을 찾아 내 조직의 목표 달성에보다 동기를 부여하는 일을 맡고 있습니다. 직업 심리학자는 조직 또는 회사의 기능과 문화는 물론 회사에서 근무하는 개인뿐만 아니라 직원간에 그리고 직원과 회사 간의 관계를 다루고 있습니다. 직업 심리학자는 산업 또는 조직 (I / O) 심리학자라고도합니다.

직업 심리학자들은 종종 인사 부서가 채용 및 직업 배치를 처리하도록 도와 달라는 요청을받습니다. 지식, 기술 및 능력 외에도 직업에 대한 개인의 적합성은 기질과 목표에 근거합니다. 고용주는 이러한 요소를 모두 고려하여 조직이 이상적인 직종에서 가장 자격을 갖춘 개인을 갖도록합니다.

직업 심리학자는 경영진이 생산성과 직원 만족도를 향상시키기 위해 도입해야 할 새로운 활동이나 수정 사항을 결정할 수 있도록 경영 회의에 참석하도록 요청받을 수도 있습니다. 다른 경우, 직업 심리학자는 직원의 개인 및 업무 관련 문제를 논의하기 위해 직원과 일대일 상담을 예약해야 할 수도 있습니다. 직업 심리학자에게 인사 관리 및 기타 유사한 주제의 떠오르는 트렌드에 대한 연구를 수행해야하는 상황이있을 수도 있습니다.

직업 심리학자 직업에는 면허가 필요합니다. 미국에서는 면허 시험에 합격하고 필요한 자격증을 취득한 사람을 면허가 있고 인증 된 직업 심리학자라고합니다. 그들은 영국의 공인 직업 심리학자라고합니다.

직업 심리학자가 되려면 일반적으로 심리학 관련 분야의 석사 학위와 박사 학위가 필요합니다. 관심있는 개인은 또한 정부에서 제공하는 모든 라이센스 시험에 합격해야합니다. 해당 법률에 따라 면허를 취득하기 전에 일정 기간의 경험이 있어야 할 수도 있습니다. 일반적으로 높은 직책 순위와 보상으로 이어지는 인증 및 교육 발전은 미국 전문 심리학위원회 (ABPP)와 같이 공인되고 공식적으로 인정 된 기관에서 얻을 수 있습니다.