상업 은행 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

상업 은행가는 은행 고객에게 비즈니스 상품을 판매하여 수익을 창출해야합니다. 이전 경험 및 학업 자격 증명과 같은 요소는 일반적으로 상업 은행 급여에 영향을 미칩니다. 또한 급여 수준은 은행의 시장 입지 및 은행 대출 포트폴리오의 규모에 부분적으로 의존합니다. 많은 경우, 은행가는 기본급과 커미션을받습니다.이 경우 상업 은행의 급여는 판매 결과의 변동에 영향을받을 수 있습니다.

많은 은행은 상업 은행 업무 지원자가 금융, 경제 또는 경영과 같은 과목에서 대학 학위 프로그램을 성공적으로 완료하도록 요구합니다. 일부 은행은 동일한 주제 영역에서 고급 학위를 이수한 은행가에게 보험료를 지불합니다. 다른 은행은 이전에 소비자 고객과 거래 한 개인 은행가를 상업 은행 역할로 홍보합니다. 이 개인의 임금은 때때로 대학 학위를 가진 상대방보다 낮습니다.

많은 경우 은행에는 여러 계층의 상업 은행이 있습니다. 선임 은행가에게는 높은 순자산 고객 포트폴리오가 배정됩니다. 이 은행원들은 이처럼 수익성이 높은 관계를 유지하고 성장시킬 책임이 있습니다. 주니어 뱅커는 소기업 소유자의 계좌를 관리 할 책임이 있으며,이 뱅커는 일반적으로 노련한 상대방보다 대출 및 예금 목표가 낮습니다. 따라서 상업 은행가의 급여는 부분적으로 특정 직무 책임에 달려 있습니다.

은행 직원의 임금은 종종 은행의 수익성과 시장 입지와 관련이 있습니다. 많은 지점과 많은 고객 기반을 가진 은행은 일반적으로 제한된 수의 고객을 보유한 소규모 은행보다 임금 청구를 처리하기 위해 더 많은 현금을 보유하고 있습니다. 또한, 다른 고용주와 마찬가지로 은행은 임금 수준을 설정할 때 일반적으로 현지 생활비를 고려합니다. 따라서 상업 은행가의 급여는 부분적으로 근무지에 달려 있습니다.

모기지 대출 기관 및 투자 담당자와는 달리, 상업 은행은 일반적으로 기본 급여와 성과 기반 커미션 또는 보너스를받습니다. 고객 포트폴리오 관리 업무를 수행하는 은행 직원의 임금은 일반적으로 포트폴리오가 창출하는 수익과 관련이 있습니다. 보너스가 대출 포트폴리오가 생성하는 수익의 고정 된 비율에 해당하는 경우 가장 수익성이 높은 대출 고객을 보유한 은행가가 가장 큰 수수료를받습니다. 개별 판매 결과 이외에도 상업 은행의 급여는 종종 지점이나 은행의 전체 실적에 영향을받습니다. 은행가가 해당 제품이나 고객에 직접 관여하지 않더라도 예금 금리 하락 또는 신용 카드 채무 불이행 증가와 같은 요소는 상업 은행의 급여에 영향을 줄 수 있습니다.