데이터 아키텍트의 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

데이터 아키텍트의 급여를 결정할 때, 급여에 더 큰 영향을 줄 수있는 몇 가지 요소가 있습니다. 데이터 아키텍트 급여에서 가장 큰 요소 중 하나는 데이터 아키텍트의 책임을 결정하는 그의 수준입니다. 수준과 함께, 데이터 아키텍트의 수년간의 경험은 일반적으로 그의 월급에 추가 될 것입니다. 다른 사업체는 일반적으로이 근로자가 사업에 얼마나 중요한지에 따라 다른 급여를 기꺼이 지불합니다. 데이터 아키텍트가 보유한 학위도 전체 급여에 영향을 줄 수 있습니다.

대부분의 경력과 마찬가지로 데이터 아키텍트와 관련된 몇 가지 작업 수준이 있습니다. 이를 통해 데이터 아키텍트가해야 할 일과 필요한 지식을 결정할뿐만 아니라 데이터 아키텍트의 급여도 결정합니다. 예를 들어, 엔트리 레벨 데이터 아키텍트는 많은 작업을 수행 할 수 있지만 중급 또는 시니어 데이터 아키텍트 이상을 만드는 일은 거의 없습니다. 경험을 얻거나, 승진을 요구하거나, 다음 단계에 맞는 충분한 지식을 보여줌으로써 일반적으로 레벨을 높일 수 있습니다.

수준과 마찬가지로 수년간의 경험은 일반적으로 데이터 아키텍트의 급여를 결정하는 역할을합니다. 엔트리 레벨 데이터 아키텍트가 두 명이고 경험이 더 많은 사람이 있다면 일반적으로 더 많은 돈을 벌 것입니다. 다른 회사들도 데이터 아키텍트를 고용하기 위해 더 많은 돈을 제공 할 수도 있지만, 이는 일반적으로 고용주가 데이터 아키텍트가 일을하는 경우 매년 인상을 제공하기 때문입니다.

데이터 아키텍트를 고용하는 회사는 종종 데이터 아키텍트의 급여에서 큰 결정력이 될 것입니다. 예를 들어, 회사의 관리자가 데이터 아키텍트가 얼마나 중요한지 이해하지 못하면 임금이 낮아질 수 있습니다. 컴퓨터 또는 데이터 산업에 종사하는 회사와 이러한 근로자가 절실히 필요한 회사는 처리 할 데이터가 적은 회사보다 더 많은 비용을 지불합니다.

컴퓨터 공학 또는 이와 유사한 분야의 학위가 없다면 데이터 아키텍트를 기꺼이 고용하는 회사는 거의 없습니다. 데이터 아키텍트의 최소 요구 사항은 일반적으로 학사 학위이지만 석사 학위를 가진 사람은 더 많은 비용을 지불 할 수 있습니다. 석사 학위를 가진 데이터 아키텍트는 종종 자격이 있고, 지식이 풍부하며, 여분의 돈을받을 가치가있는 것으로 간주되기 때문입니다.