비행 강사의 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

비행 강사의 급여에 영향을 줄 수있는 많은 요소가 있습니다. 강사가 회사에서 근무한 시간과 기록 된 비행 시간이 모두 중요 할 수 있습니다. 많은 유형의 비행 교육이 존재하며 급여는 강사 또는 회사의 유형 및 전문 분야에 따라 달라질 수 있습니다. 업계의 위치 및 경쟁 정도는 급여에도 영향을 줄 수 있습니다.

회사에서 근무하는 시간은 비행 강사의 급여에 영향을 줄 수 있습니다. 일부 고용주는 특정 기간 동안 일하거나 특정 시간 동안 비행 한 후에 증가하는 시작 급여를 제공 할 수 있습니다. 급여 인상은 일반적으로 6 개월 또는 1 년 후에 발생하지만 일부 고용주는 강사 고용 기간 중 언제든지 급여 인상을 선택할 수 있습니다.

고용 위치는 비행 강사의 급여에도 영향을 줄 수 있습니다. 일부 지역에서는 비행 강사에 대한 수요가 더 높을 수 있지만, 다른 지역에서는 필요하지 않을 수도 있습니다. 동일한 일반 지역에서 일하는 자격을 갖춘 비행 강사가 많은 경우 급여가 경쟁력을 유지하기 위해 감소 할 수 있습니다. 반대로, 인증 된 비행 강사가 충분하지 않은 곳에서는 급여가 증가 할 수 있습니다.

개인이 기록한 비행 시간도 급여에 영향을 줄 수 있습니다. 경험이 많은 강사는 최근에야 현장에 들어간 사람들보다 더 나은 보상을받을 것으로 기대할 수 있습니다. 새로 훈련 된 비행 강사의 급여는 일반적으로 몇 년 동안 비행 한 강사의 급여보다 훨씬 적습니다. 상당한 경험을 가진 사람들의 급여 증가의 한 가지 이유는 일부 학생들은 비행 시간이 많은 강사와 함께 일하는 것을 선호하기 때문입니다.

비행 지시의 유형은 또한 급여에 영향을 줄 수 있습니다. 일부 비행 강사는 교실에서만 가르치도록 선택할 수 있습니다. 단일 엔진 및 다중 엔진 강사 인증과 같은 다른 유형의 비행기에 대해 다른 유형의 비행 강사 인증이 존재합니다. 일부 개인은 학생들에게 골동품 비행기를 조종하는 방법을 가르치는 것과 같은 특수 유형의 비행 수업에 참여할 수도 있습니다. 비행 강사의 급여는 주어진 수업 유형을 변경하면 크게 변경 될 수 있습니다.

개인이 근무하는 사람이나 회사는 비행 강사의 급여에도 영향을 줄 수 있습니다. 일부 사람들은 자영업자, 비행 교습소를 소유하거나 개인 레슨을 제공 할 수 있으며,이 경우 여러 변수를 기반으로 자신의 급여를 결정할 수 있습니다. 소규모 비행 학교의 급여는 주요 회사의 급여보다 훨씬 작을 수 있습니다.