재료 엔지니어 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

재료 엔지니어는 물질을 개발하고 테스트하여 신규 또는 기존 제품에 사용하기에 적합한 지 여부를 결정하는 개인입니다. 재료 엔지니어 급여에 영향을 미치는 요인에는 사람이 달성 한 교육 수준과 현장에서 지출 한 연수 수가 포함됩니다. 또한, 작업 영역의 규모와 인증을받은 인증을 받았는지 여부는이 업계의 사람에게 수여 된 임금에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 엔지니어링 분야의 4 년 학사 학위는이 ​​분야에서 엔트리 레벨 작업을 청구하기위한 기본 요구 사항을 구성합니다. 그럼에도 불구하고 2 년간의 석사 학위를 얻는 것은 대학원을 완료 한 사람이 연구를 수행하고 업계 주제를보다 상세하게 연구했기 때문에 급여 수준이 높아질 수 있습니다.더 큰 수준의 전문 지식을 위해 그 또는 그녀. 결과적으로, 실제로이 연구 분야에서 가장 높은 학위 인 4 년 또는 5 년의 박사 학위를 실제로 얻는 개인은 업계에서 가장 높은 수준의 소득을받을 수있는 최고의 기회를 가지고 있습니다.

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수년간의 경험은이 산업에서 사람의 임금에 추가로 영향을 미칩니다. 이 직업 분야에서 수십 년 동안 근무한 개인은 1 년 미만의 경험을 가진 초보자가 수익을 올리는 재료 엔지니어 급여를받을 수 있습니다. 더 많은 경험이 일반적으로 업계에 대한 지식을 가진 사람이 조직이 시장에서 더욱 수익성 있고 경쟁력을 갖도록 도울 수 있기 때문에 더 높은 급여로 이어집니다.

고용주 서비스 지역의 규모는이 직무 분야에서 전문가의 소득에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 엔지니어링 FI대도시의 RM은 일반적으로 농촌 지역의 회사보다 직원에게 더 많은 비용을 지불 할 수 있습니다. 이 유형의 환경의 비즈니스는 더 많은 고객에게 서비스를 제공 할 수 있으므로 더 많은 수익 창출 프로젝트를 수행 할 수 있기 때문에 대규모 도시에서는 재료 엔지니어 급여가 더 큽니다.

인증 이이 직업 영역에 들어갈 필요는 없지만, 급여 수준을 늘릴뿐만 아니라 고용주에게 더 ​​매력적으로 만듭니다. 이러한 유형의 명칭은 업계 협회에서 나오며 시험을 통과하는 사람들이 이용할 수 있습니다. 전문가들은 이러한 자격 증명을 유지하기 위해 지속적인 교육 요구 사항을 충족해야합니다. 인증은 고용주가 이러한 유형의 명칭이 부족한 사람보다 더 자격을 갖춘 전문가로 인증 된 사람을 보는 경향이 있기 때문에 재료 엔지니어 급여를 높입니다.