네트워크 관리자의 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

네트워크 관리자의 급여에 영향을 줄 수있는 많은 변수가 있습니다. 개인의 교육, 경험 및 로케일은 종종 급여를 결정하는 역할을합니다. 네트워크 관리자의 급여는 또한 특정 네트워킹 기술에 대한 숙련도에 따라 달라질 수 있습니다. 이러한 다양한 매개 변수의 조합으로 인해 관리자의 연봉이 크게 달라질 수 있습니다.

많은 회사는 네트워크 관리자 후보가 컴퓨터 과학 또는 정보 시스템에서 학사 학위를 소지하도록 요구합니다. 이 분야 중 하나에서 대학원 학위를 소지 한 응시자는 종종 더 높은 급여를받을 수 있습니다. 유명한 대학을 졸업 한 학생들은 잘 알려지지 않은 학교를 졸업 한 졸업생보다 높은 급여와 보너스를 받기 때문에 학교의 명성은 네트워크 관리자의 급여를 결정하는 역할도 할 수 있습니다.

교육 이외에도 업무 경험은 네트워크 관리자의 급여를 결정하는 데 중요한 역할을합니다. 수십 년의 경험을 가진 사람은 종종 몇 년의 경험을 가진 사람보다 더 높은 급여를받을 수 있습니다. 개인이 습득 한 경험의 유형은 또한 급여를 결정하는 데 중요한 역할을합니다. 예를 들어, 대규모 국제 기술 회사의 네트워크 관리자로서 경험이있는 사람은 일반적으로 소규모 지역 회사의 관리자로 일한 사람보다 높은 급여를받을 수 있습니다.

인증은 또한 네트워크 관리자의 급여를 결정하는 데 중요한 역할을합니다. 인증 획득은 지식을 정량화하는 데 널리 사용되는 방법입니다. 여러 인증을 가진 사람은 종종 지식이 풍부한 관리자로 간주되며 이러한 인증이 수년간의 실제 경험과 결합되면 네트워크 관리자의 급여에 긍정적 인 영향을 줄 수 있습니다.

특정 네트워킹 기술의 숙련도 네트워크 관리자의 급여에서 역할을 수행 할 수 있습니다. 기술이 변화하고 발전함에 따라 최신 네트워킹 트렌드와 기술에 정통한 관리자가 지속적으로 요구됩니다. 인기있는 기술을 배우고 인증을 받기 위해 시간을 보낸 응시자는 종종 다른 네트워크 관리자보다 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다.

위치는 네트워크 관리자의 급여에도 영향을 줄 수 있습니다. 대도시 지역의 개인은 일반적으로 소규모 도시의 관리자보다 높은 급여를받습니다. 기술 허브로 알려진 지역은 종종 최고 후보자를 고용하기 위해 평균 이상의 급여를 관리자에게 지불합니다.